Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo'n 19.000 verschillende collega's. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.
Afdeling Duurzaamheid
Wij helpen de verduurzaming in Amsterdam te versnellen.
De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil.
Dit is waar wij voor staan als Afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. We werken samen met bewoners, bedrijven, bezoekers en andere afdelingen van de gemeente Amsterdam aan de transitie naar:

• een groene, gezonde stad
• een circulaire economie
• een stad die draait op duurzame energie

We maken de verduurzaming van de stad bereikbaar, haalbaar en betaalbaar. Door het stimuleren van ondernemerschap, technologie en creativiteit maken we het bereikbaar. Door participatie en maatwerk wordt het haalbaar. Solidariteit maakt het voor iedereen betaalbaar.
Met onze herkenbare Amsterdamse aanpak helpen we de verduurzaming van de stad te versnellen. We gaan nieuwe dingen proberen en dingen opnieuw proberen. Waarbij we een inspirerend voorbeeld worden voor andere steden.
We laten zien dat het kan.
Team Strategie
Team Strategie is een van de acht teams binnen de Afdeling Duurzaamheid. Zij draagt bij aan de uitvoering van de drie duurzame transities: energie, circulair en een groene, gezonde stad. Zij doet dit:

• door op de korte termijn afdelingsbrede beleidsinstrumenten te ontwikkelen en in te zetten, om impact op de (middel)lange termijn te borgen;
• door op de middellange termijn (2025) de regie te voeren op een organisatiebrede borging en opschaling van duurzaamheid in alle werkzaamheden;
• ten behoeve van integrale sturing op de overkoepelende duurzaamheidsdoelen voor de lange termijn (tot 2050).

Team strategie heeft als doel in 2030 een kantelpunt te hebben bereikt waarin duurzaamheid het nieuwe normaal is geworden. Dit betekent dat in 2030 duurzaamheid in de gehele ambtelijke organisatie ingebed is in de uitvoering. Hiernaast redeneren we terug vanaf 2050 om concreet te maken welke (aanvullende) doelstellingen nodig zijn om de gestelde ambities te behalen.

• Je adviseert aan teamleider, afdelingshoofd, directie en bestuur t.b.v. het behalen van de langetermijnsturing op de veerduurzaamheidsdoelen voor 2030, 2040 en 2050.
• Samen met jouw collega strateeg ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de nieuwe uitvoeringsagenda Duurzaamheid met onderliggende uitvoeringsagenda's voor de drie duurzame transities.
• Overige verantwoordelijkheden zijn o.a.: coördinatie van het nieuwe jaarprogramma van het team Strategie, het bieden van strategische ondersteuning aan de focusteams (met name Circulaire Economie) bij de ontwikkeling van de nieuwe uitvoeringsagenda en het leertraject met Drift.

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.

• een relevante WO opleiding bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, transitiemanagement, bestuur & organisatie.
• 5 jaar ervaring met het werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken in een politiek bestuurlijke omgeving.
• 5 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid en het in samenhang sturen op langere termijn doelen voor energie, circulaire economie en groen & gezond.
• kennis van donuteconomie en methodieken voor integrale besluitvorming
• 5 jaar ervaring in het werken op het snijvlak van inhoud en proces.

• Startdatum: 1-11-2022
• Einddatum: 22-05-2023
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: nee