Met oog op de bescherming van de openbare orde en veiligheid (organisatieonderdeel OOV) is geconstateerd dat meerdere (groepen) personen aandeel hebben in overlast op bepaalde locaties en dat daarbij een sterkte stijging is waargenomen van overlast die wordt veroorzaakt door een mobiele groep vreemdelingen, de zogenaamde ‘veiligelanders’. De ‘status’ van vreemdelingen uit veilig landen is voor de aanpak een extra complicerende factor aangezien het handelingsperspectief gering is en bijvoorbeeld het uitzetten van deze vreemdelingen zeer ingewikkeld. De incidenten nemen toe in aantal en ernst dat maakt dat versneld de handen ineengeslagen zijn om hier stevig tegen op te kunnen treden. Hiertoe is met spoed een tijdelijk ervaren senior projectleider nodig om de integrale aanpak vorm te geven.

Deze aanpak vraagt een intensieve gecoördineerde samenwerking met het Rijk, de landelijke partijen in de asiel- en vreemdelingenketen en lokale veiligheidspartners. Deze samenwerking wordt de komende periode geïntensiveerd waarbij met het Rijk, lokale partijen in de zorgketen, de justitiële keten én de partijen in de vreemdelingenketen een persoonsgerichte aanpak wordt opgezet, gericht op deze specifieke overlastproblematiek. De afspraak is om in eerste instantie voor 50 personen deze aanpak vorm en inhoud te geven.

• Een zeer ervaren veiligheidsprofessional (bij de overheid) met academisch werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Specifieke ervaring (specialisme) is vereist op de (complexe) persoonsgerichte aanpak van hoog risicopersonen. Je hebt meerjarige ervaring op dit thema bij een Ministerie en/of bij een G4 gemeente opgedaan.
• Je beschikt over een stevig netwerk op rijksniveau, binnen de G4 en je weet je weg te vinden in het veld, zowel op operationeel niveau en bij de betrokken partners.
• Je bent een expert op de inhoud en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die je inzet om de doelstellingen te behalen.
• Je bent ervaren in het adviseren op het niveau van bewindspersonen en/ of het college van burgemeester en wethouders.
• Je bent gestructureerd, verbindend, bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en je voelt je thuis zowel in het veld, bij de partners (politie, OM, handhaving, Sociaal Domein) als aan tafel bij een MT, directie en de Staf. Binnen het team zoeken we iemand die op het doel afgaat, flexibel is en een echte OOV mentaliteit heeft en die door weer en wind gaat voor een veilige en leefbare stad.

• Periode: Van 12 oktober 2022 tot 12 april 2023 met 18 verlengingsoptie van 1 maand
• Belasting: 24 uur per week gemiddeld