Senior Openbare ruimte ontwerper

De ontwerper openbare ruimte brengt adviezen uit en maakt ontwerpen voor de openbare ruimte. De werkzaamheden worden verricht in opdracht van stadsdelen, grote projecten, andere rve's of het gemeentebestuur en in samenwerking met andere teams/disciplines en gemeentelijke organisatieonderdelen. De ontwerpers worden flexibel ingezet op basis van geschiktheid voor de opgave.
Iedere medewerker kan in principe aan opdrachten overal in de stad werken.

• Het maken van ontwerpen voor de openbare ruimte van initiatief tot en met het definitief ontwerp, incl. afstemming op alle relevante disciplines;
• Het deelnemen in projectgroepen en in samenwerkingsverbanden met externe partijen;
• Het opstellen van plannen van aanpak en offertes;
• Het aansturen van onder andere assistent ontwerpers en tekenaars;
• Het voeren van overleg met externe stakeholders en bewoners;
• Het presenteren van plannen binnen ontwerp- en projectteams, bij externe partijen en indien nodig bij bestuurlijke bijeenkomsten;
• Het deelnemen aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops binnen R&D

De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen.
 
Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.
 
Binnen Ruimte & Duurzaamheid worden ontwerpers flexibel ingezet. Bij iedere opgave wordt geprobeerd de ontwerper in te zetten die het meest geschikt is voor deze opgave.  Om de organisatie vitaal en flexibel te houden wordt ingezet op talentontwikkeling en flexibele inzetbaarheid van medewerkers.  Dat betekent o.a. dat met alle medewerkers afspraken worden gemaakt over inzet in hun ontwikkeling. Ook dit kan een criterium zijn voor de match tussen een opgave en een medewerker.  Iedere medewerker kan in principe aan opdrachten overal in de stad werken.
 

•  vakgerichte opleiding Stedenbouw/Landschapsarchitectuur, bij voorkeur op academisch niveau (TU, Academie voor Bouwkunst, Landbouwuniversiteit) of minimaal HBO opleiding in vakrichting Openbare ruimte ontwerp/Landschapsontwerp (HvA/HAS/HKU, Larenstein) aangevuld met academische opleidingscomponenten.
• aantoonbare ontwerpkwaliteiten in de openbare ruimte
• brede oriëntatie op het vakgebied, ook in relatie tot andere disciplines in het ruimtelijk domein
• inzicht in proces- en bedrijfsmatige aspecten van het planvormingsproces.
• kennis van ondergrond (kabels en leidingen, regen- en grondwater, funderingen, etc.)
• kennis en/of ervaring op het terrein van duurzaamheid.
• 3,5 jaar ervaring op het gebied van analyse en planvorming m.b.t. reguliere en delen van complexe ruimtelijke vraagstukken. 

1. belangstelling voor actuele thema's zoals duurzaamheid, balans in de stad en ook belangstelling voor de ontwikkeling van Amsterdam en voor haar ontwerptraditie.
2.  aantoonbare belangstelling voor de ontwikkeling van Amsterdam en voor haar ontwerptraditie.
3.  ervaring met het vertalen van opdrachten in werkplannen en offertes.

• Startdatum: Startdatum na gunning
• Einddatum: 1 jaar na startdatum
• Werklocatie: Diverse plekken in Amsterdam
• Aantal fte: 4
• Aantal uren per week: 32-36
• Optie tot verlenging: ja