Senior Medewerker Ontwikkeling Jeugd

De samenwerkende gemeenten op het gebied van de Jeugdzorg binnen Haaglanden (de H10-gemeenten) hebben besloten het jeugdzorgstelsel per 1 januari 2020 te wijzigen naar resultaatsturing. Dit met als doel zowel de dienstverlening aan de cliënten te verbeteren als meer grip te krijgen op de kostenontwikkeling en –beheersing in de jeugdzorg. Om dit traject tot een succes te maken werken de H10 gemeenten intensief samen in de verschillende fasen van het traject. Dit heeft geleid tot een door de raden vastgestelde regionale inkoopstrategie die als basis dient voor de regionale aanbesteding die op korte termijn zal starten.

In deze functie als Senior Medewerker Jeugd vertegenwoordig jij de gemeente Westland in de H10-samenwerking. Jij bent onze man of vrouw in de regio. Je richt je op de regionale beleidsontwikkeling en de vertaling hiervan naar het Westland. Hierbij werk je intensief samen met de gemeentelijke “projectleider implementatie resultaatsturing jeugd”. In de beleidsontwikkeling zijn het Sociaal Kernteam Westland (SKT) en de gemeentelijke clusters Beleid, Dienstverlening en Bedrijfsvoering belangrijke partijen. Daarnaast werk je in co-creatie met de partners in het jeugd- en Wmo-domein. Je werkt in een politiek bestuurlijke omgeving. Derhalve stem in je in deze functie voortdurend af met College en Raad niet alleen mondeling maar ook via college- en raadsvoorstellen. Ook draag je bij de P&C-producten zoals voortgangsrapportages, jaarrekening en begroting. Naast de beleidsontwikkeling voor het nieuwe jeugdzorgstelsel heb je in deze de functie de focus op de reductie van de kosten in de jeugdzorg; op het korte termijn realiseren van Quickwins vooruitlopend op het nieuwe stelsel. Deze “ombuiging” is noodzakelijk om de zorg zonder plafonds betaalbaar te houden.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Beleid
De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams: Gamma, Beta en Alfa.

• Minimaal een gevolgde WO opleiding;
• Minimaal een afgeronde WO opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijk functie
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdzorg en de uitvoeringspraktijk hiervan
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met P&C-producten zoals voortgangsrapportages, jaarrekening en begroting

• Je begrijpt wat er nodig is om de transformatie naar resultaatsturing tot een succes te maken. Je kan hierin onafhankelijk denken.
• Je weet samenwerking efficiënt en effectief vorm te geven en toont hierin leiderschap en een hands-on-mentaliteit. Je kan omgaan met belangentegenstellingen.
• Samenwerking staat bij jou voorop, je bent een verbinder en weet op basis van gelijkwaardigheid d.m.v. co-creatie resultaten te boeken.
• Buiten het feit dat je prima zelfstandig kunt opereren, treedt je op als vertegenwoordiger van de gemeente en adviseert management en het bestuur.
• Je bent communicatief vaardig en resultaatgericht.
• Je hebt bewezen soepel te kunnen acteren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.

• Aanvang: z.s.m.
• Duur: 12 maanden
• Optie tot verlenging: 6 maanden
• Uren per week: 30 uur