Senior Kwaliteitsmedewerker Wmo

Je treedt op als senior kwaliteitsmedewerker om innoverende projecten binnen de Wmo op te pakken. Je bent hierbij de rechterhand van de regisseur zorg. Daarnaast ben je ook in staat om zelfstandig uitvoerend kwaliteitswerk uit te voeren. De core business van het kwaliteitswerk is belegd bij de kwaliteitsmedewerkers.

• Je draagt er zorg voor om de uitvoering naar een hoger niveau te tillen;
• Je bent verantwoordelijk voor enkele projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van het werk en de uitvoering;
• Je begeleidt en ondersteunt nieuwe kwaliteitsmedewerkers;
• Je levert input voor beleid en doet verbetervoorstellen voor structurele knelpunten en ondersteunt desgewenst;
• Het leanen van processen;
• Meedenken en adviseren omtrent de nieuwe overeenkomst woningaanpassingen;
• Je zet je kennis omtrent HO in en de verschillende financieringsvormen;
• Je hebt nauw contact met en kennis van de zorgketen (CAK, SVB etc);
• Je hebt een rol richting contractmanagement;
• Deelname aan regionale overleggen;
• Oppakken van het project privacy.

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.

De afdeling WIJZ werkt met vier platforms. Een platform is een overlegstructuur, waarin medewerkers onder leiding van een regisseur gericht zijn op het bespreken van vakinhoudelijke ontwikkelingen, leidend tot een kwaliteits- en professionaliseringsslag. In een platform nemen, naast de regisseur, medewerkers deel met eenzelfde vakinhoudelijke discipline uit de verschillende teams, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en consulenten.

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als senior kwaliteitsmedewerker in de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving voor het vakgebied en afbakening tussen WMO-WLZ-Zvw blijkend uit cursussen/trainingen of aantoonbare werkervaring
• Aantoonbare (technische) kennis van woonvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen en vervoersvoorzieningen

• Resultaatgericht, initiatief nemen, samenwerken, klantgericht (RISK);
• Accuraat;
• Flexibel;
• Integer;
• Aanpassingsvermogen;
• Stressbestendigheid;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief vaardig.

• Aanvang: 1-1-2019
• Duur: 4 maanden
• Uren per week: 24 uur