ZonMw is op zoek naar een ad interim hoofd voor de clusters Life sciences & Health en Translationeel Onderzoek voor de duur van 6 maanden. Je bent een ervaren, stevige leidinggevende, die de 2 clusters op koer houdt en samenhang en vernieuwing weet te stimuleren. Je schept heldere kaders, stuurt op hoofdlijnen en geeft tegelijkertijd ruimte aan de professionals. Je voelt je uitstekend thuis bij het managen van uiteenlopende vraagstukken en weet deze om te zetten in werkbare oplossingen. Je bent hierbij een stevige gesprekspartner voor de ZonMw omgeving. Je bent in staat goed om te gaan met tegengestelde belangen en weet mensen mee te krijgen. Je signaleert waar programma’s andere clusters raken en zorgt voor verbinding en samenwerking.

Het cluster Life Sciences & Health stimuleert innovatief healthtech onderzoek. Met nieuwe cross-overs tussen onderzoeksvelden en doelgroepen en publiek-private samenwerking in diverse vormen. Met als doel het economisch en maatschappelijk benutten van resultaten en het stimuleren van bredere opschaling. Deze ambitie wordt vervuld in verschillende programma’s.

Translationeel onderzoek speelt zich af tussen vondst en toepassing, zowel nationaal als internationaal. Het is een stuwende kracht achter de innovatie van onze gezondheidszorg. De programma’s binnen het cluster Translationeel Onderzoek richten zich op allerlei medische aandoeningen en omvatten bijvoorbeeld embryonale modellen, personalised medicine, gentherapieën en stamcelonderzoek.

Op onze website lees je meer over http://www.zonmw.nl/lifescienceandhealth & Translationeel onderzoek.

Het team bestaat uit programmamanagers, secretarissen en communicatie en implementatiespecialisten. De 2 clusters bestaan In totaal gaat het om 26 medewerkers.

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Achtergrond informatie over ZonMw
ZonMw financiert en programmeert gezondheidsonderzoek, stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis en signaleert nieuwe kennisvragen. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg, gezondheid en welzijn. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma's worden in 14 clusters uitgevoerd, die samen de programma-afdeling vormen. Binnen elk cluster wordt het primaire proces van ZonMw uitgevoerd bestaande uit het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van programma’s. Elk cluster wordt geleid door een clusterhoofd. Gezamenlijk met de directeuren programma’s vormen zij het management van de programma afdeling.
De stafafdelingen Bedrijfsvoering en Strategie & Innovatie (S&I) ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers en vertegenwoordigers uit het onderwijs en het bedrijfsleven.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) manager voor bij de (semi) overheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende functie binnen het gezondheidsdomein;
• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan wo opgeleide professionals;
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) manager op strategisch niveau (niet operationeel) voor professionals bij de (semi) overheid
• Aantoonbare werkervaring met onderzoeksprogrammering en/of subsidieverleningsprocessen
• Aantoonbare werkervaring binnen een wetenschappelijk werkveld (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke context (geef hiervan 2 voorbeelden)
• Beschikbaar per uiterlijk 01-01-2022

• Omgevingsbewust
• Ontwikkelen van medewerkers
• Visie
• Overtuigingskracht
• Samenwerken

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32-40
• Start z.s.m.