Senior Inkoopadviseur GWW

• Begeleiden en adviseren van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen voor diverse projecten binnen GWW.
• Strategisch inkopen verder professionaliseren, met focus op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Van reactief naar pro-actief inkopen, met sterke samenwerking, heldere verantwoordelijkheden en rolvastheid.
• Categoriemanagement wordt ingevoerd binnen de inkooporganisatie.
• Zowel strategisch sterk zijn als praktisch uitvoeren van aanbestedingen (A tot Z).
• Bepalen van de juiste inkoopstrategie in multidisciplinaire teams, samen met stakeholders en materiedeskundigen.
• Inschatten van kansen en risico’s en innovatieve aanbestedingsprocedures toepassen.
• Uitvragen en Programma van Eisen helder maken en vertalen naar een inkoopplan.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit en volledigheid van het inkoopplan en aanbestedingsdossier.
• Publiceren van aanbestedingen in tenderplatform Mercell (Source to Contract).
• Begeleiden van selectieproces tot contractondertekening.
• Verantwoordelijk voor minimaal 5 aanbestedingen, vooral in watersystemen (dijken, oppervlaktewater, drinkwatersector).
• Rol als coach/kwaliteitsborger voor teamleden en bijdragen aan procesverbeteringen binnen het team.

Taken

• Strategisch advies en uitvoeren van minimaal 5 aanbestedingen binnen Waternet-projecten.
• Samenstellen aanbestedingsdossier: inkoopplan, aanbestedingsleidraad, conceptovereenkomst.
• Publiceren via Mercell.
• Opstellen nota’s van inlichtingen, begeleiden beoordelingsteams, verzorgen gunningen, contracteren en archiveren contracten.
• Bijdragen aan verbetering inkoopprocessen en team positionering.
• Kwaliteitsborging (vier-ogen-principe) voor collega’s.
• Begeleiden, coachen en trainen van minder ervaren inkoopadviseurs.

• Minimaal 5 jaar ervaring als inkoopadviseur bij een aanbestedende dienst in de laatste 8 jaar.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Inkoopopleiding, bijvoorbeeld NEVI 2 Publiek of VU Aanbestedingsrecht voor Inkopers, of gelijkwaardig.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen van werken in het grond, weg en waterbouw (GWW) inkoopsegment.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningcriteria (wensen):

• (Strategische) kennis over inkoop- en marktontwikkelingen segment GWW (20 punten):
• (Strategische) kennis over inkoop- en marktontwikkelingen segment technisch beheer en onderhoud (20 punten):
• Kennis en ervaring met meerdere contractvormen m.b.t. contracteren van “werken” (25 punten):
• Ervaring met begeleiden en kennis overdragen naar (junior) collega’s (15 punten)
• Ervaring met publiceren van aanbestedingen via Mercell (source to contract) (20 punten)

Competenties (worden getest in het gesprek):

• Strategisch inzicht en overtuigingskracht.
• Teamspeler, kan mensen motiveren en verbinden, verbindende communicatiestijl.
• Goed kunnen schakelen, stressbestendig.
• Prioriteiten stellen, overbrengen en erop sturen; rolvastheid.
• Samenwerking, klantgerichtheid en adviesvaardigheid.
• Enthousiast kennis delen, ook met junioren.
• Analytisch; hoofd- en bijzaken scheiden, snel reageren op knelpunten, zoeken naar alternatieven.
• Procesgericht denken en werken.

• Aantal uren per week: 32 - 36 uur

• Aantal FTE: 2 FTE

• Startdatum: Zo snel mogelijk na gunning

• Einddatum: 12 maanden na start

• Mogelijkheid tot verlenging:

  • Bij detachering: Ja, maximaal 48 maanden 

• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet en remote

• Data matchgesprek: Dinsdag 17 juni 2025

  • 10:00 – 12:00 uur

  • 13:00 – 14:45 uur

• Gesprekken vinden op locatie plaats; hiermee rekening houden.