Werken voor

de gemeente is boeiend en bevredigend. De opgaven zijn ingewikkeld dus je wordt intellectueel uitgedaagd. Tegelijk is het werk nooit abstract; plannen gaan over mensen die je zelf tegenkomt, projecten liggen letterlijk om de hoek. Je ziet resultaat van je werk.

Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed moet zijn in je vak, maar ook begrijpt wat de omgeving vraagt en wanneer je andere collega's moet raadplegen.

Team P&O

ondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit doen we vanuit een regisserende rol waarbij we kijken vanuit de bril van de klant. We begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen ons team. We zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners.

Venlo is

een overzichtelijke stad met unieke kwaliteiten. De sfeer is gemoedelijk en de ambities zijn hoog. De economie kent drie sterke troeven: Greenport (goede en gezonde voeding en alles wat daarbij hoort), innovatieve maakindustrie en slimme logistiek.

De stad ligt aan de grens en profiteert daarvan. Europese grenzen worden eigenlijk nauwelijks meer gevoeld. Venlo kent een veelbewogen geschiedenis en dat zie je terug in de hele gemeente. Tradities en cultuurhistorie gaan prettig samen met toponderzoek op de Brightlands campus en circulaire economie. De Maas is de levensader en de natuur is altijd onder handbereik.

Ben jij de sparringpartner voor het management op tactisch niveau. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal 'accounts'. je adviseert, ondersteunt en begeleidt het lijnmanagement in zeer complexe personele aangelegenheden en bij organisatorische- en ontwikkelvraagstukken. Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs, collega's personeelsadministratie en met diverse HR specialisten in het team.


Jij bent een zeer ervaren HR professional en bent van nature gericht op samenwerken en verbinden. Je zoekt actief de verbinding met jouw klanten en collega’s. Vanzelfsprekend heb jij gevoel voor menselijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en ben jij een stevige gesprekspartner op diverse niveaus. Als senior HR neem je initiatief, denk je in oplossingen neem je weloverwogen beslissingen en werk je doel, – en resultaatgericht.

• aantoonbaar tenminste 7 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als senior in een HR team. Dit moet duidelijk blijken uit de functie, werkzaamheden en gewerkte periodes die op het CV vermeld staan.
• Op CV aantoonbaar tenminste 7 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als senior in een HR team, binnen een publieke organisatie.
• Op CV aantoonbaar afgeronde HBO opleiding die HR gerelateerd is.
• Op CV aantoonbaar werkervaring met Youforce van RAET en Teamnavigator
• Op CV aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week vanaf 01 januari 2021 beschikbaarheid duidelijk op het CV!

• Oordeelsvorming
• Probleemanalyse
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgerichtheid
• Flexibel gedrag
• Resultaatgerichtheid

Van 4-1-2021 t/m 1-7-2021 | Optie verlenging: 3 x 3 maanden | Standplaats: Venlo | Personeel & Organisatie | Uren: 24 per week