Je bepaalt samen met de belangrijke stakeholders in de business (primair MT Pensioenbeheer) hoe een doelstelling van Pensioenbeheer of klantbehoefte bereikt kan worden. Dit doen we vanuit onze strategische en klantoverstijgende blik. Met creativiteit, moderne (agile) aanpak en sterk visueel gedreven. Al onze opdrachten zijn waarde gedreven: of het nu gaat om vernieuwing van de dienstverlening, kostenbesparingen, risicoreductie of vergroten van onze klanttevredenheid en raken de kern van Pensioenbeheer. In nauwe verbinding met stakeholders zoek je naar de juiste oplossing – kwalitatief en kwantitatief – voor PGGM en haar klanten.
Indien een verandering vereist is, help je vervolgens deze vorm te geven. Op het moment dat de verandering geïmplementeerd kan worden, ondersteun je de projectmanager in inhoudelijke of procesmatige aspecten van de change.

Het team Business Consultancy is verantwoordelijk voor de invulling en uitvoering van de strategische veranderprioriteiten van de afdeling Pensioenbeheer van PGGM. Dit doen wij onder andere door de strategie van PGGM en de behoeftes van onze klanten te prioriteren en te vertalen naar implementeerbare oplossingen. Wij brengen vernieuwing van buiten naar binnen en ontwikkelen hier een duidelijke visie op en helpen deze te landen binnen PGGM.
Wij werken voor een groeiend klantenbestand in een uitdagende omgeving en wij zijn de logische sparring partner voor de directie van Pensioenbeheer en helpen hen met het realiseren van hun doelen. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze collega’s van Institutional Business en IT Beleid, Innovatie en Services.
Naast de uitvoerende taken heeft team Business Consultancy de taak om de unit Pensioenbeheer verder te ontwikkelen naar een professionelere en zelfredzamere organisatie. Dit doen we vanuit onze voorbeeldrol op het gebied van zelforganisatie.

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring als consultant, bij voorkeur bij een (externe) consultancy organisatie
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbaar complexe omgeving met interne (Innovatie, Communicatie, Operatie, IT) en externe stakeholders (Pensioenfonds Bestuursbureau) met eigen belangen en doelen.
• Kennis van en ervaring met de financiële dienstverlening, pensioenuitvoering (DB en DC) en ervaring met moderne (agile) voortbrengingsmethoden;
  • Voor één van de opdrachten specifiek kennis van brede financiële planning, pensioenplanners, keuzebegeleiding, communicatie en zorgplicht in een op DC gebaseerde pensioenomgeving. Kennis van de ontwikkelingen in de omgeving en markt met betrekking tot dit onderwerp (o.a. klantbehoefte, technologie, wet- en regelgeving)
• Je hebt lef, bent gedreven en resultaatgericht (op het halen van doelen en het leveren van (klant)waarde)
• Je beschikt over uitstekende conceptuele en analytische vaardigheden en sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Je hebt de ambitie om samen met het team van Business Consultants een volgende stap te zetten in haar professionele ontwikkeling;
• Je bent een echte teamplayer in een zelforganiserend team;
• Je bent in verbinding met stakeholders en zoekt de spanning en scherpte op;
• Je bent een daadkrachtige verbinder op inhoud;
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en onafhankelijke geest.

• tartdatum 1-10-2021
• Einddatum 31-3-2022
• Optie tot verlenging Waarschijnlijk niet
• Aantal uur per week 36,00
• Aantal posities 1