Je bent bekend met het terrein van de rechtspositie/arbeidsvoorwaarden van provinciepersoneel en
politieke ambtsdragers.

• geeft advies aan collega’s en het management van verschillende domeinen op complexe arbeidsjuridische vragen en vraagstukken;
• behandelt complexe casussen die resulteren in een personeelsbeslissing, ontslagzaken en VSO’s;
• vertegenwoordigt de opdrachtgever in de procesgang bij RABA, geschillencommissie en rechterlijke instanties;
• verdedigt wet- en regelgeving, beleid en kaders;
• creeert draagvlak voor de te nemen beslissingen door mogelijkheden en risico’s juridische sterk te verwoorden.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

• Minimaal een WO-opleiding Nederlands Recht;
• Kennis van en werkervaring met de CAO provincies
• Een afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal WO master niveau
• Aantoonbare kennis en werkervaring met CAO van de provincies
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als arbeidsjurist
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als arbeidsjurist bij een provinciale overheid
• Aantoonbare werkervaring met personeelbeslissingingen, ontslagzaken en VSO’s

- Verbindend;
- Analytisch;
- Organisatiesensitief

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden
• Uren per week 16
• Start Z.s.m.