Senior adviseur Planning, Control en Advies

Binnen de functie van Senior adviseur ligt de nadruk op het gevraagd en ongevraagd geven van financieel advies over complexe projecten en strategische/tactische beleidsontwikkelingen binnen de rve of het stadsdeel waar hij/zij voor werkt. De Senior adviseur bereidt op verzoek de directeur voor op de GMT vergadering door het annoteren van stukken en het schrijven van GMT-flappen. Is tevens sparringpartner voor het management over belangrijke ontwikkelingen binnen de rve of stadsdeel, voert adviesgesprekken met budgethouders van de rve. De Senior adviseur stemt af met de accountmanager backoffice van de rve Financiën. Daarnaast is hij/zij aanspreekpunt voor de directeur en gesprekspartner van de business controller (bij de stadsdelen is tevens het afdelingshoofd Bestuur en Organisatie aanspreekpunt voor zover het de bestuurlijke P&C producten betreft). Vanuit die rol voert hij/zij maandelijks gesprekken met de directeur en met budgethouders van omvangrijke en complexe domeinen en heeft regulier afstemmingsoverleg met de business controller. De Senior adviseur stelt prognoses op en betrekt daarbij de inhoud, voert complexe financiële analyses uit, koppelt inhoud aan cijfers en adviseert budgethouders op basis van de verkregen inzichten van de financiële functie over de financiële kaders en mogelijke oplossingen en scenario's binnen deze kaders. Daarnaast adviseert de Senior adviseur over onder andere afwijkingen en mogelijkheden tot verbetering en bijsturing Tot slot neemt de Senior adviseur deel aan rve-overschrijdend overleg en participeert in of geeft leiding aan projecten en ontwikkelingen bij de rve Financiën die worden gekenmerkt door een maatschappelijk afbreukrisico en omvangrijke budgetten. Van de Senior wordt verwacht mee te denken over niet duidelijk omlijnde vraagstukken en daarover te adviseren. De Senior adviseur is vanuit zijn financiële expertise gesprekspartner bij grote en complexe inkoopprocessen. De Senior adviseur heeft een hoge mate van politieke sensitiviteit en is in staat een inschatting te maken in hoeverre geconstateerde financiële ontwikkelingen een politieke impact kunnen hebben en signaleert/escaleert daarop.

De afdeling Planning, Control en Advies (PCA) richt zich op de volgende drie pijlers: Financieel beheer, Monitoring & Sturing en Financieel Advies. Vanuit die invalshoek zijn de financieel adviseurs belast met het adviseren en ondersteunen van budgethouders en lijnmanagement inzake financieel beheer, opstellen P&C producten, geven van gedegen financieel (beleids)advies aan management van rve en stadsdeel. De financieel adviseurs werken op locatie, met kennis van het werkveld. Dat kan een rve of stadsdeel zijn. Zij zijn het 'gezicht' van financiën voor de klant. De afdeling bestaat uit een manager, teamleiders, coördinerend adviseurs, senior adviseurs, allround adviseurs en adviseurs. De medewerkers binnen de afdeling PCA voeren adviesgesprekken met budgethouders, zijn het eerste aanspreekpunt van de lijn, adviseren het lijnmanagement en vertalen stedelijke richtlijnen voor de P&C producten naar de praktijk.

• WO diploma bedrijfskunde, bedrijfseconomie of ander relevant financieel vakgebied.
• minimaal 3-7 jaar ervaring op het gebied van advisering en formuleren van adviezen in een politiek-bestuurlijke context, in het bijzonder binnen het financieel domein.
• minimaal 3-7 jaar ervaring in het aansturen van complexe projecten.
   
• minimaal 3-7 jaar ervaring op het terrein van beleidsrealisatie (incl. P&C-cyclus: Begroting, Voor- & Najaarsnota en Jaarrekening) binnen het financieel domein.

• aantoonbare ervaring in het formuleren van (financiële) adviezen (strategisch/tactisch) en het voeren van overleg met het hoger ambtelijk management.
• aantoonbare ervaring op het terrein van beleidsrealisatie (incl. P&C-cyclus: Begroting, Voor- & Najaarsnota en Jaarrekening) bij een G4 gemeente.
• minimaal 3 jaar werkervaring in een financiële functie bij Gemeente Amsterdam, Den Haag, Rotterdam of Utrecht.

• Startdatum: Zo spoedig mogelijk na gunning
• Einddatum: 31 maart 2019
• Werklocatie: Gemeente Amsterdam
• Aantal fte: 2
• Aantal uren per week: 36
• Optie tot verlenging: ja