De aanvraag voor eeuwigdurende erfpacht kan via de zogenaamde Overstapportaal worden gedaan. Het web portaal haalt hiertoe informatie uit de bedrijfsapplicatie Hermes op. Een erfpachter kan de aanbieding ook online accorderen.
De aanvragen landen in de Oracle-database van bedrijfsapplicatie Hermes. Vanuit deze database worden de aanvragen getoond in een aparte applicatie: Apex Workflow. Dit functioneert als een werkvoorraadsysteem voor de sturing van de aanvragen voor Overstap. In de werkvoorraad worden vele duizenden aanvragen door de verschillende stappen van het Overstapproces gestuurd.
Over het aanvraagproces worden ook veel vragen gesteld door erfpachters aan de Gemeente Amsterdam. Deze vragen, per e-mal gesteld, worden als aparte werkopdrachten weggezet in de applicatie Apex Workflow. Er is een koppelvlak gecreëerd tussen de mailbox (in Microsoft Outlook) en de database van Apex Workflow.
Er moet een samengesteld geheel van aanpassingen worden doorgevoerd aan de Oracle-database van Apex Workflow. Tevens gaat het om de koppelvlakken van Apex Workflow met bedrijfsapplicatie Hermes en Microsoft Outlook.

De Scrum Master zal voor de aanpassingen aan Apex Workflow samen in een integraal Ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek werken.
De Scrum Master is verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpassingen aan bedrijfsapplicatie Apex Workflow. Het betreft het programmeren van de mogelijkheden voor nieuwe data-attributen, 'post- and get scripts' met Hermes, front-end ontwikkeling van Apex , koppelvlakken met andere bedrijfsapplicaties en Microsoft Outlook via een E-mailsynchonisatieservice. Op dit moment staan onder meer de volgende categorieën functionaliteiten op de zogenaamde Product Backlog lijst van Apex Workflow:

1. Functionele uitbreidingen en business rules n.a.v. Usability onderzoek
2. Verbeteren van de inhoudelijke informatie van erfpachtrechten die in Apex getoond wordt
3. Uitbreiden (gebruiks-)statistieken Apex Workflow
4. Koppelvlaken met informatiesystemen van een andere afdeling
5. Uitbreiden rapportages en stuurinformatie voor MT

Uiteraard is de Product Backlog uitgebreider en meer gedetailleerd. Het SCRUM Ontwikkelteam heeft na overleg met de Product Owner Erfpacht en Uitgifte de eisen scherp gesteld en vertaald naar epics en te realiseren stories voor de verschillende SCRUM-sprints.

De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro's. Deze contracten worden door de afdeling administratief, juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat inmiddels om meer dan 270.000 erfpachtcontracten, jaarlijkse canoninkomsten van ruim € 100 miljoen en een balanstotaal van ca. € 7,5 miljard. De organisatie heeft hierdoor zowel een juridische, een financiële, een politieke als een bedrijfsmatige kant.
Bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte werken ca. 240 medewerkers verdeeld over 6 teams. Recent heeft er een fundamentele vernieuwing van het Amsterdamse erfpachtstelsel plaats gevonden. Het stelsel van voortdurende erfpacht wordt omgezet naar een stelsel van eeuwigdurende erfpacht en dat brengt allerlei nieuwe organisatorische en procesmatige uitdagingen met zich mee

• minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• in het bezit van een erkende hbo
• kennis van het programmeren van bedrijfsapplicaties.
• kennis van architectuurprincipes en datamanagement.
• minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master en/of ontwikkelaar met Apex, MS Access, MS Visual Studio, C#, ASPX, .NET, PL SQL, Oracle SQL Developer, Oracle, TFS, Jira, Postman
• ervaring met complexe ICT-gerelateerde verandertrajecten.
• ervaring met projectmatig werken, zoals Prince 2, SCRUM en Agile
• minstens 3-5 jaar relevante werkervaring met agile project,- en/of verandermanagement;

Wensen

• ervaring bij de lokale overheid.
• ervaring bij de gemeente Amsterdam.
• kennis en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in bedrijfsapplicaties.
  

• Startdatum: 24 augustus
• Einddatum: 24 februari
• Werklocatie: Amsterdam, Weesperplein 8
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 36
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 6 mnd