Register Casemanager Verzuim

We zijn op zoek naar een Register casemanager verzuim die ons tijdelijk helpt bij toetsing/monitoring van dossiers, zorgt voor kennisoverdracht en adviseert bij verbetering van processen

• Je adviseert en begeleidt met jouw kennis van de wet- en regelgeving management (casemanager) en HR adviseurs bij ontwikkelingen op het gebied van re-integratie, verzuim en inzetbaarheid
• Je adviseert moeiteloos bij complexe dossiers en zorgt hierbij dat de regie in eigen handen blijft of komt van de casemanager en het dossier in spoedige re-integratie eindigt of poortwachterproof wordt opgebouwd
• Je doet dossierchecks bij 9 maanden verzuim en zet eventuele acties uit bij de casemanager die hieruit voorvloeien uit en monitort op een goede afhandeling en accurate vastlegging in het geautomatiseerde dossier
• Je adviseert o.b.v. belastbaarheid tot eventuele bijstelling van het FML, stemt hierbij af met de bedrijfsarts
• Je adviseert bij re-integratietrajecten naar de juiste provider en schakelt hierbij met onze inhouse specialisten en preferred providers
• Je bent niet alleen een vraagbaak op het gebied van wet- en regelgeving maar vooral ook een stevige gesprekspartner
• Je deelt je kennis op gebied van sociale zekerheid, re-integratie, WIA en verzuim aan collega’s binnen HRM en binnen de organisatie
• Je hebt een duidelijke visie op (het voorkomen van) verzuim en levert een actieve bijdrage aan de brede beweging op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie en adviseert het managementteam actief over verbeteringen

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau  Een afgeronde opleiding tot Register Casemanager
• 5+ jaar relevante werkervaring op het gebied van casemanagement verzuim, re-integratie, register casemanagement
• Actuele kennis en werkervaring als procesmanager met wet- en regelgeving (WIA/ZW), eigen risicodragerschap (ERD), schadelastbeheersing
• Het vermogen om te handelen binnen een complex speelveld met verschillende belangen (werkgever, bedrijfsarts, HRM, medewerker en/of leidinggevende, externe partijen).
• Je hebt visie op (voorkomen van) verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Je bent een krachtige persoonlijkheid, bent proactief en professioneel
• Je weet van wanten, bent flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk
• Goede communicatieve, schriftelijke en commerciële vaardigheden
• Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en stijlflexibiliteit
• Je houdt met gemak overzicht en structuur, regie voeren is als een tweede natuur
• Ervaring met opdrachten in grotere organisaties en beleidsmatige is een pre

Goed om te weten:
Je komt te werken bij de afdeling HRM, interne bedrijven van de gemeente Utrecht. Je werkplek is in het Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit is goed bereikbaar met het openbaar vervoer of de fiets.

• Periode: zsm,
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging
• Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld