Regisseur Vernieuwing De Osdorper Ban en Hoekenes

Nieuw

Functie omschrijving

De Osdorper Ban en Hoekenes liggen in de Wildemanbuurt. Deze buurt is door de gemeente Amsterdam aangewezen als ontwikkelbuurt. De buurt heeft te maken met hardnekkige achterstand. De armoede is hier groot, de leefbaarheid laag en de jeugdcriminaliteit hoog. Er zijn problemen met hangjongeren en er wonen veel kwetsbare groepen met sociaalpsychologische problematiek.

Transformatie economische functies
Deze situatie heeft zich vertaald in de economische ontwikkeling van het gebied. De winkel strips Osdorper Ban en Hoekenes zijn de afgelopen jaren getransformeerd. Veel winkels zijn uit het straatbeeld verdwenen. Daarvoor in de plaats zijn andere functies gekomen, horeca (snackbars). Deze toename is een oorzaak van overlast. Ook is er een forse toename van het aantal bakkers te zien. Er lopen een aantal initiatieven zoals de Garage Notweg en Lucas Community voor startend ondernemerschap. Deze initiatieven worden door het stadsdeel financieel ondersteund.

Mogelijkheden
Voor de bewoners uit de Wildemanbuurt ligt het voor de hand om op het Osdorpplein boodschappen te doen. Er is hier een ruimere keuze aan winkels en aanbod. Er zit veel verloop in de ondernemers. Mede hierdoor is de organisatiegraad erg laag. Transformatie van de genoemde winkel strips leidt tot toenemende overlast. De Bedrijfs Investerings Zone (BIZ) is ter ziele gegaan. De zogenaamde meet & greet bijeenkomsten hebben er niet voor gezorgd dat ondernemers onderling beter gaan samenwerken. Alleen de eigenaren BIZ functioneert nog.

In het gebied ligt naast een economische opgave ook een grote sociale opgave. Hoewel de rol van de kwartiermaker zich richt op de economische vraagstukken, wordt een integrale blik op de problematiek verwacht.

Doel
  • Samen met de ondernemers een koers te bepalen
  • Een start te maken aan de uitvoering van deze koers

Werkzaamheden

De rol, opdracht van de Regisseur Vernieuwing De Osdorper Ban en Hoekenes richt zich in deze fase op:
  • Een economische SWOT analyse maken voor de Osdorper Ban en Hoekenes;
  • Een economische wensbeeld voor het gebied opstellen en deze kansen concreet vertalen in de vorm van een routekaart. Een verkenning van de openingstijden van de economische functies wordt hierin meegenomen;
  • Een samenwerkingsvorm uitwerken, waarin de invulling voor het gebied wordt uitgevoerd door stakeholders; bewoners, ondernemers, vastgoedeigenaren en maatschappelijke organisaties;
  • Keuzes maken aangaande het brancheringsprofiel van het gebied;
  • Quick-wins om vertrouwen te herstellen bij de lokale ondernemers;
  • Het versterken van de samenwerking tussen gemeente, vastgoed eigenaren, ondernemers en maatschappelijke instanties aan het Lambertus Zijlplein;
  • het ondersteunen van het gedeelde eigenaarschap van de ondernemers en eigenaren aan het plein en dit vastleggen in de oprichting van een ondernemersvereniging (of andere rechtsvorm);
  • advisering richting bestuur en intensivering samenwerking met het gebiedsteam (gebiedsmakelaars, gebiedsnetwerkers, wijkagent, etc);
  • Zorgdragen van bestuurlijke besluitvorming.

De opdrachtgever(s)

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het "groene stadsdeel" genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE's mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.

Binnen de Gebiedspool werken Ambtelijke opdrachtgevers die de opdrachten op gebied van fysieke en sociale projecten vorm geven.

Functie eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • kennis van lokale gebiedscontext.
  • minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare opgaven (samen met ondernemers en bewoners en andere stakeholders werken aan een nieuw koers). Dit wordt aangetoond met een korte beschrijving (maximaal 200 woorden) van het soort project en daaruit blijkt wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project.

ervaring in werken voor lokaal bestuur, ervaring in werken met ondernemers en andere stakeholders.

Wensen

  • bekend met gebiedsgericht werken.
  • kennis van en actieve participatie in innovatieve ontwikkelingen van het werkterrein.

Extra info

• Startdatum: 1-9-2019
• Einddatum: 1-9-2020
• Werklocatie: Plein 40-45 (tuinstadhuis)
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 28
• Optie tot verlenging: ja, 1 jaar

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

15.07.2019

Publicatie eindigt

24.07.2019

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.