Binnen team Inburgering begeleiden we nieuwkomers met een Participatiewet uitkering naar werk. Vanaf 1 januari 2022 voeren we daarnaast de nieuwe Wet inburgering uit. In verband met een groeiende caseload en de nieuwe werkzaamheden die op ons af zijn gekomen zijn wij op zoek naar versterking! Je voert caseloadbeheer over 80 tot 100 klanten. In eerste instantie ligt de focus op klanten die onder de oude Wet Inburgering vallen. Indien wenselijk/noodzakelijk zul je ook ingewerkt worden op de nieuwe Wet Inburgering.

Binnen deze opdracht ga je aan de slag met het structureren en op orde brengen van je caseload en ligt de nadruk op het laten participeren van de doelgroep.

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de doelgroep Nieuwkomers
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 3 jaar met Suite
• De kandidaat spreekt de Arabische taal of Tigrinya(geef dit aan in het cv).

• Samenwerken
• Netwerken
• Initiatief
• Klantgericht
• Resultaatgericht

• Duur 3 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32 tot 36 uur
• Start uiterlijk 1 maart 2023
• De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 14 februari 2023 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 13 februari 2023 bericht.