Recruiter

Als Consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele sourcing proces tussen Staffing MS en een of meerdere klanten, vanaf het moment van aanvraag tot aan moment urenregistratie en facturatie. Je zet aanvragen correct en tijdig uit en monitort deze, waarna via een preselectie van kandidaten, de inhurende manager keuze heeft uit een x-aantal geschikte kandidaten, waaruit de meest geschikte kandidaat gekozen kan worden.
Je draagt bij aan een hogere omzet door klantcontact, een klanttevredenheidsscore >8 en voorziet in vraag en informatie behoefte van de inhurende manager. Vragen met betrekking tot het sourcing proces worden voor de klant opgelost, kortom je (bent):

• gesprekspartner op hiring management niveau
• operationeel aanspreekpunt voor leveranciers en ZZP’ers
• signaleert commerciële kansen bij opdrachtgevers
• procesverantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlenging bij klanten
• analyseert en voorkomt incidenten op pro-actieve wijze
• monitort en begeleidt de voortgang van dienstverlening
• stelt naar behoefte van klant rapportages op

 
Daarnaast zorg je voor het:

• het op- en scherpstellen profiel van de aanvraag met de inhurende manager klant
• het vastleggen gunningscriteria, uitzetten van de aanvraag in de markt
• het beoordelen CV’s en voordragen inhurende manager top-x
• alle werkzaamheden m.b.t. planning interviews/afwijzingen/gunningen

In ruil voor je kennis en inzet, bieden we je een uitdagende en veelzijdige functie aan in een jong, ambitieus team en ontvang je een goed salaris.
We willen je volop de kans bieden om zelfstandig aan je projecten te werken en je talenten verder te ontwikkelingen, onder meer door in- en externe trainingsprogramma’s.
 

Je bent klantgericht en resultaatgericht, een goede gesprekspartner en een gedreven persoonlijkheid en door je enthousiasme weet je klanten en leveranciers voor je te winnen en ben je in staat hen te overtuigen.

Verder:

• beschik je over een afgeronde HBO-opleiding
• heb je een aantal jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie of als Recruiter/Intercedent opgedaan
• beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• beschik je over organisatorische kwaliteiten, ben je accuraat, initiatiefrijk en heb je drive!
• gebruik je je talent om verbeteringen in werkwijzen of diensten te initiëren
• geef je zelf aan waar kennis ontbreekt en hoe dit te verbeteren

• Kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een MSP
• systeemkennis van Netive
• minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter/intercedent
• minimaal 1 jaar werkervaring met de volgende werkzaamheden:
  • het op- en scherpstellen profiel van de aanvraag met de inhurende manager
  • het beoordelen CV’s en voordragen aan inhurende manager
  • alle werkzaamheden m.b.t. planning interviews/afwijzingen/gunningen

• Aanvang: 1-2-2019
• Einddatum: 31-7-2019
• Aantal uur: 32 uur