Projectmedewerker cluster bedrijfsvoering

met de gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeente Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes (HBEL).

Het cluster bedrijfsvoering monitort, controleert en verbetert de dienstverlening en de kwaliteit. De dienstverlening moet op een zo efficiënt mogelijke manier worden uitgevoerd. Hierbij moet een vertaalslag worden gemaakt van (landelijk) beleid naar de gewenste dienstverlening.

n deze 12 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:

• Het digitaal zaakgericht werken implementeren en borgen in de werkwijze van de uitvoering (sociaal domein);
• Het implementeren en borgen van e-factureren, e-herkenning en e-formuleren binnen het sociaal domein;
• Het digitaliseren van regelingen binnen de Participatiewet;
• Het verkennen en mogelijk implementeren van strategisch hergebruik van data;
• Het ondersteunen bij het implementeren van een regiesysteem voor de Participatiewet;
• Het ondersteunen en begeleiden bij het procesmatig werken.

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

• Minimaal een afgeronde WO opleiding;
• Direct beschikbaar op 2 januari 2019;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectmedewerker in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in de afgelopen 2 jaar
• Aantoonbare werkervaring met kinderregelingen binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet
• Aantoonbare kennis van het hergebruik van data
•  Aantoonbare werkervaring met Zaakgericht werken 

• Communicatief sterk;
• Pro-actief;
• Resultaatgericht;
• Omgevingsbewust .

• Aanvang: 2-1-2019
• Duur: 12 maanden
• Uren per week: 32 uur