De uitwerking en de realisatie van de Schaalsprong OV is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van Rijk en Regio. Uitwerking vindt daarom deels plaats via het programma U Ned van Rijk en regio. Aanvullend daarop is regionaal uitwerking nodig (provincie en gemeente gezamenlijk) en afstemming tussen beide processen..

De projectmanager is verantwoordelijk om de regionale uitwerking vanuit de gemeente uit te voeren in nauwe samenwerking met de strategische collega’s die met dit onderwerp bezig zijn. Het is aan de projectmanager om het proces voor de gemeente te faciliteren, zoals:

• Coördineren van lopende projecten/onderzoeken in samenwerking met de provincie over de Schaalsprong OV
  • Projectleider lopende onderzoeken met provincie, onder andere over de Papendorplijn
  • Initiëren van nieuwe projecten om volgende stappen te zetten in de uitwerking van de Schaalsprong OV
  • Lid van het projectteam MIRT-Verkenning OV en Wonen (programma U Ned) namens de gemeente
• Invulling geven aan de Schaalsprong OV aan de oost kant van Utrecht i.s.m. de provincie
  • Aanpak opstellen
  • Projectleidersrol en projectteam samenstellen
  • Coördinatie binnen gemeente + tussen gemeente/provincie
  • Bestuurlijke besluitvorming organiseren
  • Aanspreekpunt vanuit gemeente voor andere partijen zoals provincie en rijk
• Inbreng Schaalsprong OV in gemeentelijke processen coördineren
  • Voor gebieds- en/of mobiliteitsprojecten
  • Signaleren als vraagstukken vragen om uitwerking via project/onderzoek
  • Actief projecten opzoeken als afstemming nodig is

De voortgang van de werkzaamheden bespreek je met de ambtelijke opdrachtgever, de programmamanager Strategie en Beleid.

• Een afgeronde wo opleiding in de richting ruimtelijke ordening, planologie;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in het ruimtelijk domein bij de gemeente, provincie dan wel de rijksoverheid;
• Aantoonbare affiniteit met en kennis van risicovolle en complexe mobiliteitsvraagstukken, bij voorkeur planstudies en MIRT-verkenningen;
• Kracht op het vlak van de samenwerking met belanghebbenden en het kunnen wegen van verschillende belangen daarin;
• Kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvorming;
• Pro-actieve houding en praktische instelling;
• Communicatief vaardig.

• Periode: Vanaf 1 november 2022 tot 1 november 2023 met optie tot verlenging van maximaal 12 maanden (24 maanden totaal is maximale inleentermijn).
• Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld