In Regio Foodvalley willen we in 2050 energieneutraal zijn. We zijn een RES-regio die volgens de landelijke afspraken in maart 2021 een RES 1.0 moeten opleveren waarin onder andere keuzes staan voor de regio om een bijdrage te leveren aan de opwek van wind en zon. Alsook afspraken hoe we omgaan met de verdeling van warmte in onze regio. Dat is een gevoelig en complex proces waarin 8 gemeenten, 2 provincies, 2 waterschappen en ca. 10 regionale stakeholders de inhoud bepalen. Dit doen we volgens het proces dat we hebben vastgelegd in het Startdocument RES Foodvalley en te volgen is op www.resfoodvalley.nl. We werken vanuit consensus en volgen de principes van mutual gains.

• het project- en procesmanagement om van een concept-RES naar een RES 1.0 te komen.
• de totstandkoming van een uitvoeringsprogramma RES met bijbehorende organisatie waarbij een duidelijke verbinding wordt gemaakt met de doelstellingen uit de Strategische Agenda van Regio Foodvalley.

Jij geeft sturing aan het kernteam RES (6 mensen) en bent voorzitter van het AO (ambtelijk overleg) RES. Samen met de bestuurlijk trekker bereid je de vergaderingen voor van de stuurgroep RES en samen met de voorzitter van het stakeholdersoverleg, bereid je de stakeholdersoverleggen voor. In beide overleggen wordt verwacht dat je richtinggevende adviezen geeft.

• Relevante opleiding op WO niveau (op CV aantoonbaar)
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met complexe processen met meerdere regionale private en publieke stakeholders met tegengestelde belangen (op CV aantoonbaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring in de functie van project- of procesmanager (op CV aantoonbaar)
• Specifieke ervaring opgedaan met de energietransitie (op CV aantoonbaar)
• kennis van bestuurlijke processen van overheden (op CV aantoonbaar)
• Meegeleverd portfolio met relevante voorbeelden van de door jouw behaalde project-/procesresultaten.
• Ervaring met transitiemanagement, bij voorkeur in de energietransitie.
• Ervaring in of affiniteit met de Regio FoodValley.

• Tijdens het interview zullen we naast jouw vakkennis voornamelijk de volgende competenties toetsen:
• inzicht in de aandachtspunten en patronen van een transitieproces
• communicatieve vaardigheden
• vaardigheden om partijen bij of tot elkaar te brengen
• makkelijk schakelen tussen strategie/beleid en uitvoering
• resultaatgerichtheid
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en goed bestuurlijk gesprekspartner
• analytisch vermogen om snel te kunnen schakelen en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden

• Standplaats Ede
• Startdatum 04-05-2020
• Einddatum 03-05-2021
• Optie tot verlenging ja, per kwartaal
• Uren per week 16