Purmerend zit midden in een schaalvergroting en dat is terug te zien in de stad. Er spelen veel ontwikkelingen, zowel binnenstedelijk als in het buitengebied van Purmerend. Voor de gebiedsopgaven in de Beemster zijn dorpsontwikkelingsvisies opgesteld die een projectmatig vervolg vragen. Daarnaast wordt de projectmanager ingezet op de ontwikkeling van tijdelijke woningen in Purmerend en de realisatie van de velden en de terreininrichting van Rugbyclub Waterland (RCW). Wij zoeken een enthousiaste inspirerende projectmanager gebiedsontwikkeling die kennis en ervaring heeft met het leiding geven aan ruimtelijke projecten in het buitengebied en ook binnenstedelijk.
Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en brengt het team projectleiders (onder regie van Programma 2040) zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.

De gemeente Purmerend is sinds 2014 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit houdt in dat we ook taken voor Beemster uitvoeren. Per 1 januari 2022 gaan de gemeenten Purmerend en Beemster (bestuurlijk) fuseren.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager bij een gemeentelijke instelling;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectmanager
• Aantoonbare ervaring op het gebied van ontwikkelingsprojecten in het buitengebied
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectmanager of projectleider gebiedsontwikkeling bij een 80.000 + gemeente
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van binnenstedelijke ontwikkelingsprojecten

• Hebt gevoel voor samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers;
• Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving;
• Bent een verbinder en straalt leiderschap uit.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 28-32
• Start z.s.m.