Als projectleider Verzuim 18+ breng je in kaart hoe de afdeling Leerplicht Amsterdam met verzuim van jongeren ouder dan 18 omgaat en welke afspraken met de verschillende mbo-opleidingen en andere ketenpartners, zoals het Jongerenpunt en het MBO-Jeugdteam, zijn gemaakt. Je evalueert de bestaande afspraken en bijbehorende werkwijze(n) en doet aanbevelingen voor verbeteringen indien nodig. Binnen deze opdracht kijk je ook naar de afspraken die gemaakt zijn met regiogemeenten t.a.v. de aanpak verzuim 18+ en de afspraken die met het Jongerenpunt gemaakt worden in het kader van de sluitende aanpak.

Het project moet de volgende resultaten opleveren:
- Evaluatie van bestaande afspraken en werkwijze t.a.v. verzuim 18+
- Concrete aanbevelingen ter verbetering van de Amsterdamse aanpak verzuim 18+
- Implementatieplan t.a.v. de opgestelde aanbevelingen met een helder tijdpad en op te leveren resultaten.
- Opstellen en uitvoeren van een plan t.a.v. training en coaching van de Amsterdamse leerplichtambtenaren t.a.v. de vernieuwde werkwijze verzuim 18+.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

• minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• Geef in maximaal 0,5 pagina aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder in ieder geval de Leerplichtwet, onderwijswetgeving en RMC-wetgeving.
• kennis van en ervaring met het werken in en met het centrale administratiesysteem voor Leerplicht en RMC.
• kennis van en ervaring met de methodische aanpak schoolverzuim en is in staat deze werkwijze toe te passen in de praktijk.
• ruime ervaring als Leerplichtambtenaar en RMC-consulent (3 jaar+)
• minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met projectmatig werken.
• enkele jaren ervaring als trainer en coach van medewerkers in het sociaal domein.
• bij voorkeur werkzaam geweest als leerplichtambtenaar in een grootstedelijke context.
• bij voorkeur ervaring als trainer en coach van leerplichtambtenaren en/of rmc-trajectbegeleiders/consulenten.
• bij voorkeur werkervaring opgedaan in de rol van projectleider.

• Startdatum: 1-5-2021
• Einddatum: 30-9-2021
• Werklocatie: Bos en Lommerplein, 250, 1055EK, AMSTERDAM
• Aantal fte: 0,7-0,8
• Aantal uren per week: 24 - 30
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar