Projectleider vaccinatieprogramma jeugdgezondheidszorg (GGD)

Nieuw

Functie omschrijving

De GGD Amsterdam heeft de verantwoordelijkheid om een goede vaccinatiegraad voor het werkgebied te halen. In de afgelopen jaren is met name voor de stad Amsterdam sprake van een licht dalende vaccinatiegraad. De GGD wil deze dalende trend keren d.m.v sociaal-demografisch onderzoek en interventies op maat.

De GGD (afdeling Jeugdgezondheidszorg in samenwerking met de afdeling Infectieziekten) wil om deze interventies op maat te kunnen ontwikkelen en uitvoeren de door de WHO ontwikkelde methodiek van het Tailoring Immunization Programmes (TIP) inzetten. Deze methodiek is een gevalideerde methodiek om te onderzoeken hoe je vaccinatieprogramma's meer op maat kan inzetten. Stakeholders worden in een vroeg stadium betrokken om na te gaan wat precies de oorzaken zijn om geen vaccinatie te halen en welke (populatiegerichte) maatregelen zouden kunnen werken. Deze aanpak resulteert in praktische en evidence based interventies om de vaccinatiegraad in Amsterdam te verhogen.

Voor zowel de ontwikkeling van een nieuwe aanpak (vaccinatieprogramma meer op maat) als de ontwikkeling en implementatie van interventies zoekt de afdeling Jeugdgezondheidszorg een projectleider.

De uitvoerende taken worden deels vanuit het hoofdkantoor van de GGD te Amsterdam uitgevoerd en deels vanuit huis.

De opdrachtgever(s)

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De GGD werkt met ongeveer 1200 GGD professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners.
De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking in haar werkgebied. Als openbare gezondheidsdienst is er een scherp oog voor wat de samenleving en bestuur van de GGD vraagt: gezondheidsachterstanden verkleinen om participatie en zelfredzaamheid te verbeteren.

De GGD Amsterdam organiseert de ziektepreventie, gezondheidsbevordering en interventies en wil gezondheidswinst boeken om bovenstaand doel te realiseren. De dienstverlening en samenwerking met de partners op dit vlak moeten aan de volgende eisen voldoen: zelfredzaamheid en aansluiting bij de beleving van individuele burgers, brede oriëntatie op factoren die gezondheid meebepalen, inzet op sociaaleconomische factoren, samenwerken en regisseren, gezondheid inwoners op de voet volgen en signalering, toeleiding en preventie van publieke gezondheid.

De GGD heeft een regionaal werkgebied. Er wordt nauw samengewerkt met alle clusters binnen de (regio) gemeente. Buitengemeentelijk heeft de GGD diverse samenwerkingspartners waaronder GGZ-instellingen, scholen, ketenparters, politie en justitie.

Afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ):
De afdeling Jeugdgezondheidszorg bestaat uit ca. 400 enthousiaste medewerkers in diverse disciplines zoals jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, logopedisten en (dokters)assistenten en heeft als doel: het gezond en veilig laten opgroeien van kinderen en jongeren.

Per 2015 is de Jeugdgezondheidsorganisatie als gevolg van de transitie Jeugd gewijzigd. Binnen Amsterdam maakt de Jeugdgezondheidszorg deel uit van de Ouder- en Kindteams Amsterdam. In de regio Amstelland zijn er diverse locaties voor Jeugdgezondheidszorg, deze zijn gelieerd aan de Sociale Teams van de diverse gemeenten in Amstelland.
Elke locatie voor JGZ in Amsterdam en Amstelland is een laagdrempelig en outreachend centrum rond opvoeden, opgroeien en preventieve gezondheidszorg voor alle ouders en kinderen.

Functie eisen

  • in het bezit van een erkend wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Geef in maximaal 0,5 pagina aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
  • aantoonbare professionele kennis van de zorg of het sociaal domein.
  • ruime projectmanagementervaring met meerdere stakeholders (minimaal 3 complexe* projecten in de afgelopen 5 jaar).
  • onder complex wordt verstaan:
    • acteren op strategisch, tactisch en operationeel niveau (brug- en vertaalfunctie)
    • bij het project zijn >100 mensen betrokken
    • het project kent een grote politieke gevoeligheid
    • het project beslaat meerdere interne en externe stakeholders met diverse achtergronden
    • communicatie vindt plaats op verschillende niveau' s
    • het project is stedelijk of regionaal
  • vanuit de rol van projectmanager ervaring met samenwerken met verschillende externe partijen / stakeholders zoals onderwijspartners, onderzoekers en medische disciplines.
  • bij voorkeur relevante projectmanagementervaring in de zorg en/of in het sociaal domein.
  • recente (maximaal 5 jaar geleden) en aantoonbare kennis (dmv werkervaring / training) opgedaan van publieke gezondheid.

Extra info

• Startdatum: zsm
• Einddatum: 1 jaar na startdatum
• Werklocatie: Nieuwe Achtergracht 100
• Aantal fte: 0,7
• Aantal uren per week: 24
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

01.12.2020

Publicatie eindigt

08.12.2020

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.