Je bent als projectleider o.a. verantwoordelijk voor:

• het organiseren van de uitvoering van het projectopdracht;
• bewaken van de projectplanning;
• het zorgdragen voor bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten en de projectrisico’s;
• het zorgdragen voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten en het managen van verwachtingen;
• het op een adequate wijze begeleiden van het proces van het aantrekken van nieuwe medewerkers en het laten landen van deze medewerkers in de bestaande organisatie;
• verbinding leggen met andere teams/disciplines die gaan over bijvoorbeeld onboarding, werkplekken, ICT-middelen, het organisatieontwikkelingstraject Lef Loont en bewaken dat noodzakelijke activiteiten voor de start van de nieuwe medewerkers tijdig zijn afgerond. Zo nodig bijsturen en rapporteren over de voortgang;
• verandermanagement inzetten ten aanzien van houding, gedrag en denkwijze van nieuwe en bestaande medewerkers.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

De organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concerncontrol en eenheid bureau gemeentesecretaris.

In verband met zwangerschapsverlof van de huidige projectleider zoeken wij voor de periode juli t/m 15 november 2019 een tijdelijk projectleider voor het uitvoeren van een aantal opgaven, te weten:

• De werving van circa 100 nieuwe medewerkers.
• Het opstellen van nieuwe vacatures ontstaan door interne mobiliteit en het werven van nieuwe medewerkers.
• Het op een goede manier ontvangen en laten landen van de nieuwe medewerkers in de bestaande organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen als onboarding, werkplekken, devices, accounts en kennismaken met de Westlandse cultuur en Lef Loont.

De gemeente Westland zit middenin een uitdagende en interessante opgave: het werven van circa 100 nieuwe medewerkers.

De uitbreiding is nodig om de gemeente toekomstbestendig te organiseren zodat zij adaptief en flexibel is, waardoor ze wendbaar kan inspelen op veranderingen in het werk, technologische ontwikkelingen en trends in de samenleving. Om de bestaande medewerkers van de gemeente mee te ontwikkelen naar een wendbare manier van werken vindt tegelijkertijd een organisatieontwikkelingstraject Lef Loont plaats. Zowel de nieuwe als bestaande medewerkers vormen samen de wendbare organisatie.

Een wendbare organisatie heeft professionals nodig met een grote mate van autonomie en resultaatverantwoordelijkheid. Professionals die met elkaar afstemmen in dialoog, goede afspraken maken en elkaar hierop durven aanspreken.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
• Een gevolgde opleiding in de richting van personeel en organisatie / projectmanagement op minimaal wo niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Bedrijfsvoering c.q. HRM op het gebied van projecten
• Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving bij voorkeur bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als projectleider verandertrajecten in de afgelopen 4 jaar:

• Je dient om te kunnen gaan met tegengestelde belangen en het bijbehorende spanningsveld;
• Je bent iemand die knopen doorhakt en resultaatgericht is;
• Je beschikt over enthousiasme en overtuigingskracht, over een hoge mate van omgevingsbewustzijn en in het bijzonder bestuurlijke sensitiviteit;
• Je schakelt soepel tussen tactisch en strategisch niveau en weet beide met elkaar te verbinden;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken;
• Initiatief;
• Netwerken;
• Overtuigingskracht;
• Organisatie sensitiviteit.

• Aanvang: zsm
• Einddatum: 15-11-2019
• Optie tot verlenging: 2 maanden
• Uren per week: 36 uur