Werken voor…

Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.

Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega’s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes, neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Het team Maatschappelijke Opgaven….

heeft - binnen de wettelijke en concernkaders - de zorg voor de beleidsvoorbereiding, de werkuitvoering, de interne controle, de evaluatie en het afleggen van verantwoording op het gebied van maatschappelijke participatie (o.a. vrijwilligers, accommodatiebeleid), arbeidsparticipatie, armoedebeleid (beleidsontwikkeling), jeugd, onderwijs, sport, zorg en welzijn, gezondheid, maatschappelijke opvang, opvang huiselijk geweld, crisesopvang en beschermd wonen. Er loopt een onderzoek naar de inrichting van het team Maatschappelijke Opgaven.

In 2020 is gestart met een ontwikkeltraject voor de medewerkers die zich bezig houden met maatschappelijke opgaven. Doel van het traject is het ontwikkelen van teams die goede (advies)diensten en producten leveren en bijdragen aan de programmadoelen binnen programmabegroting en aan de organisatiedoelstellingen. Belangrijke aandachtspunten zijn: organisatiebewustzijn, bewustzijn van de eigen rol daarin, rolvastheid, beleidsprofessionaliteit en eigenaarschap ten aanzien van kosten en verantwoording. De doorontwikkeling van het team moet leiden tot meer kwaliteit, meer werkvreugde, teamtrots en trots van de organisatie op het team.

De gemeente Venlo is op zoek naar een projectleider voor het uitvoeren van een verkenning naar de structurele uitbreiding van de maatschappelijke opvang in Noord-Limburg / Venlo.

Het college van Venlo heeft een opdracht vastgesteld. De volgende stap is nu de vertaling van die opdracht in een Plan van Aanpak. Het eindproduct is een collegevoorstel voor de uitbreiding van de maatschappelijke opvang in Noord Limburg.

In de regio Noord- en Midden-Limburg zijn voor de opvang van daklozen afspraken gemaakt, afhankelijk van de doelgroep, met verschillende organisaties. In 2018 is in Noord-Limburg een gestart gemaakt met het anders inrichten van de maatschappelijke opvang. Mensen die voorheen opgevangen werden bij de dag- en nachtopvang krijgen nu een trajectbed aangeboden in een reguliere woning in de wijk. Voor mensen die nog niet in staat zijn een traject aan te gaan zijn bedden met toezicht ( 24/7) beschikbaar. De voormalige dag- en nachtopvang is per 1 juli 2018 gesloten.

Het afgelopen jaar werd de regio Noord- en Midden-Limburg en met name Venlo geconfronteerd met een toenemende vraag aan capaciteit voor maatschappelijke opvang. Hieraan liggen de volgende zaken ten grondslag:

• Een groeiende instroom: steeds meer mensen doen een beroep op maatschappelijke opvang, bijvoorbeeld als gevolg van oplopende schuldenproblematiek;

• Een langere gemiddelde verblijfstijd in maatschappelijke opvang: een deel van de instroom in de maatschappelijke opvang heeft zeer complexe problematiek waardoor een langer verblijf nodig is om duurzame uitstroom te kunnen realiseren;

• Knelpunten in de beschikbaarheid van geschikte woningen (uitstroom): er zijn bij de woningcorporaties te weinig woningen beschikbaar en de concurrentie op de beschikbare betaalbare woonruimte op de particuliere markt is groot (bijvoorbeeld arbeidsmigranten).

Met de uitvoering van het project zal uiteindelijk het volgende effect worden gerealiseerd:

De gemeente Venlo beschikt structureel over voldoende capaciteit op het gebied van maatschappelijke opvang om haar wettelijke en maatschappelijke verantwoordelijkheden adequaat te kunnen waarmaken.

Om dit effect te kunnen realiseren zal een integraal plan van aanpak worden opgesteld waarin in ieder geval de volgende hoofdactiviteiten worden uitgewerkt:

• Het uitvoeren van een analyse/onderbouwde inschatting van de toekomstige capaciteit die noodzakelijk is om als gemeente Venlo adequaat (mede)invulling te geven aan de verantwoordelijkheid die in de Wmo 2015 is gedefinieerd in het kader van maatschappelijke opvang;
• Bij een geconstateerde discrepantie tussen de noodzakelijke en beschikbare capaciteit nagaan of er andere voorzieningen zijn waarvoor de gemeente Venlo een wettelijke verantwoordelijkheid heeft en waarmee synergie zou kunnen worden behaald;
• Het realiseren van een structurele oplossing voor de uitvoering van de winteropvang;
• Het vertalen van de noodzakelijke uitbreiding naar een functioneel programma van eisen;
• Het vertalen van het functionele programma van eisen in een technisch programma van eisen (de wijze waarop invulling kan worden gegeven aan de bepaalde noodzakelijke capaciteit);
• Het uitwerken van een communicatieplan, in samenwerking met de afdeling communicatie van de gemeente Venlo, gericht op het creëren van draagvlak en het betrekken van de omgeving;
• Het uitvoeren van een locatieonderzoek op basis van het technische programma van eisen;
• De resultaten van een onderzoek naar de omvang, de vertaling naar functionele en technische eisen van de maatschappelijke opvang, locatieonderzoek en investerings- en exploitatieopzet;
• Plan van aanpak voor de tweede fase (realisatie) van het project dat afhankelijk is van de resultaten van de eerste fase.
• Integrale aanpak (het betrekken van alle relevante teams binnen gemeente Venlo)
• Het financieel vertalen van het realiseren van het technische programma van eisen en de mogelijke locaties in een investerings- en exploitatieopzet. Hierbij dienen nadrukkelijk de eventuele mogelijkheden van subsidies en mede-investeringen inzichtelijk te worden gemaakt. In dit kader zou ook de optie kunnen worden nagegaan of maatschappelijke partners geïnteresseerd zijn om een fysieke maatschappelijke opvang te realiseren;
• Het opstellen van een afwegingskader voor het objectief kunnen toetsen van potentiele locaties en het kunnen maken van een keuze (inclusief eventuele consequenties, bijvoorbeeld vanuit het perspectief van bestaande bestemmingsplannen);
• Het opstellen van een onderbouwd advies voor het realiseren van het technische programma van eisen (maatschappelijke opvang) op een geschikte locatie inclusief een voorstel waarop de investeringen kunnen worden gedaan en de exploitatie duurzaam financieel is geborgd (dekkingsvoorstel).

Venlo is…

een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei én van goed leven. Een stad om van te houden!

De gemeente Venlo zoekt een ervaren projectleider, die bekend is met de inhoudelijke opgave. Een Projectleider die zowel ervaring heeft binnen het maatschappelijk domein evenals het fysieke domein.

Een partij die een combi kan aanbieden van een Projectleider in het maatschappelijk domein die vanuit het betreffende bureau kan rekenen op ondersteuning voor wat het fysieke domein betreft is ook zeer welkom.

Kerncompetenties die bij deze functie horen zijn resultaatgerichtheid, communicatief, omgevingsbewustzijn, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, overtuigings- en overbruggingskracht en creativiteit. Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau. Kennis en ervaring met soortgelijke complexe projecten is een vereiste.

• Op CV aantoonbaar tenminste 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Projectleider in zowel maatschappelijke als fysieke projecten. Dit moet duidelijk en meetbaar blijken uit de functie, werkzaamheden en projecten die op het CV vermeld staan.
• Op CV aantoonbaar werkervaring met complexe gemeentelijke besluitvormingstrajecten. Dit moet duidelijk blijken uit de werkzaamheden en werkgevers/opdrachtgevers die op het CV vermeld staan.
• Op CV aantoonbaar ervaring met integrale projecten waarvoor domeinoverstijgende afstemming nodig is. Dit moet duidelijk blijken uit de werkzaamheden en projecten die op het CV vermeld staan
• Beschrijf in (1 A4tje Arial 10) wat jou aantrekt in deze opdracht, wat je motivatie is en waarom we voor jou zouden kiezen?
• Op CV aantoonbaar tenminste een afgeronde HBO opleiding. Vermeld duidelijk op het CV de periode van de gevolgde opleiding en of deze is afgerond met een diploma.
• Op CV aantoonbaar uiterlijk medio april 2021 beschikbaar voor 2 a 3 dagen per week, gedurende een periode van 5 maanden. Vermeld duidelijk de beschikbaarheid, het aantal uur per week en de periode waarin men beschikbaar is.

Van 15-4-2021 t/m 15-9-2021 | Optie verlenging: 1 x 6 maanden | Standplaats: Venlo | Sociale zaken & Werkgelegenheid | Uren: 20 per week