Solliciteren

Vul onderstaande gegevens in om op deze opdracht te reageren! Zodra je gegevens zijn verzonden ontvang je van ons documenten per mail met extra informatie nodig voor deze opdracht. Ontvang je geen mail? Mogelijk is het in je spam belandt of neem contact met ons op!

Verwijder bestand

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

  • Max. 70,00 per uur
  • 32 uur per week, 6 maanden
  • DAS opdracht: Ja
  • Houten
  • Plaatsing: 24.10.2018
  • Sluiting: 03.11.2018
  • Aanvraag: ZTO00201

Functie omschrijving

  • Aansturen van de planontwikkeling, besluitvorming en uitvoering van ruimtelijke projecten met als doel het faciliteren en mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven (pro-actief en probleemoplossend);
  • Uitvoeren van projectopdrachten (startnotities) t.a.v. ruimtelijke projecten;
  • De tijdelijke projectleider zal zich vooral bezig gaan houden met de gebiedsontwikkeling in het Oude Dorp Houten en enkele inbreidingslocaties in het stedelijk gebied;
  • Leidinggeven aan multidisciplinair samengestelde projectgroepen; 
  • Opstellen en bewaken van projectgebonden grondexploitaties en projectplanningen alsmede het maken van programma afwegingen om te komen tot een sluitende exploitatie voor complexe, multidisciplinaire projecten;
  • Verstrekken van opdrachten aan in- en externe adviseurs (budgethouder en –bewaker);
  • Voeren van overleg met diverse marktpartijen en (semi-)overheidsinstanties;
  • Informeren van burgers, het organiseren van inspraak- en inloopavonden en het afwikkelen van vragen, opmerkingen en bezwaren;
  • Informeren van de gebiedsmanager t.a.v. de voortgang van de projecten.

De opdrachtgever(s)

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit zo’n 26 collega’s die inzet leveren voor een leefbaar, duurzaam en veilig Houten. In het cluster is expertise aanwezig op zeer uiteenlopende gebieden: ruimtelijke ordening, economische zaken, verkeer, wonen, duurzaamheid & milieu, landschap & ecologie, recreatie en cultuurhistorie & archeologie,  projectleiding en gebiedsontwikkeling.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

Je beschikt over:

  • Een HBO- of academisch werk- en denkniveau met de bijbehorende analytische vaardigheden;
  • Ruime ervaring in de ruimtelijke ontwikkeling, met aansturing van complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context;
  • Kennis op financieel gebied van de mogelijke opties (in de context van ruimtelijke en economische ontwikkelingen) en kennis van grondexploitatie;
  • Drive om resultaten te bereiken.

Verder ben je: 

  • Een integraal denker en werker;
  • Omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Flexibel en creatief in denken en handelen;
  • Gericht op samenwerking, en goed in communicatie, het leggen van (nieuwe) contacten leggen, netwerken en verbinden;
  • Een stevig gesprekspartner, onderhandelingsvaardig;
  • Enthousiasmerend naar collega’s m.b.t. nieuwe werkwijzes uit de uitnodigingsplanologie;
  • Initiatiefrijk;
  • Goed in plannen en organiseren teneinde daadwerkelijk resultaten te boeken;
  • Bereid om flexibel ingezet te worden op taken buiten jouw eigen functie, als de organisatie hierom vraagt.

Competenties

  • Een integraal denker en werker;
  • Omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Flexibel en creatief in denken en handelen;
  • Gericht op samenwerking, en goed in communicatie, het leggen van (nieuwe) contacten leggen, netwerken en verbinden;
  • Een stevig gesprekspartner, onderhandelingsvaardig;
  • Enthousiasmerend naar collega’s m.b.t. nieuwe werkwijzes uit de uitnodigingsplanologie;
  • Initiatiefrijk;
  • Goed in plannen en organiseren teneinde daadwerkelijk resultaten te boeken;
  • Bereid om flexibel ingezet te worden op taken buiten jouw eigen functie, als de organisatie hierom vraagt.

Extra info

  • Aanvang: 15-11-2018
  • Duur: 6 maanden
  • Uren per week: 32 uur

Reageer direct
De opdracht sluit: 03.11.2018. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.