Projectleider pilot Hallo Werk

Nieuw

Functie omschrijving

De projectleider pilot Hallo Werk werkt vanuit de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd, Zorg) van Leidschendam-Voorburg en voor de partijen in de arbeidsmarktregio ZHC. De projectleider werkt in de praktijk nauw samen met de coördinator van de arbeidsmarktregio ZHC. Als projectleider ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het voorbereiden van de pilot en zodra wordt besloten te starten ook voor de uitvoering ervan. Het eerste resultaat is de oplevering van een verkenning naar Hallo Werk voor ZHC. Mocht op basis hiervan bestuurlijk besloten worden niet verder te gaan met de pilot, dan stopt de opdracht. De inzet is echter om de opdracht door te laten lopen tot afronding van de pilot en het besluit over definitieve implementatie is voorbereid.

Als projectleider verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Opstellen van een concreet projectplan voor een pilot Hallo Werk voor 6 gemeenten in de arbeidsmarktregio; Daarvoor:
    • de consequenties van de pilot voor de 6 gemeentes in kaart brengen (o.a. op het gebied van ICT, werkprocessen, inzet personeel en doelgroep);
  • Opzetten & uitvoeren van een verkenning naar de kenmerken en voor- en nadelen van Hallo Werk. Relaties onderhouden met projectleiders Hallo Werk uit andere regio’s, kennis delen en zo voorkomen dat het wiel onnodig opnieuw wordt uitgevonden;
  • Namens de arbeidsmarktregio afspraken maken met leverende partij van Hallo Werk;
  • Schrijven van notities ter besluitvorming over de pilot;
  • Coördineren van de uitvoering van de pilot en het monitoren van de resultaten;
  • Voorbereiden van besluitvorming over definitieve implementatie na uitvoering van de pilot.

Hallo Werk is ontwikkeld door Haaglanden en Rotterdam. Er zijn veel bouwstenen en ervaringen beschikbaar.

De opdrachtgever(s)

De Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Onze organisatie biedt voldoende mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De arbeidsmarktregio Zuid Holland Centraal (ZHC)
Een arbeidsmarktregio is een afgebakend gebied waarbinnen dienstverlening wordt verleend door UWV en gemeenten aan werkzoekenden en werkgevers. Per 1 januari 2013 zijn er 35 arbeidsmarktregio's. De arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal bestaat uit de gemeentes Zoetermeer, Lansingerland, Pijnacker-Nootdorp, Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten en het UWV. ZHC heeft gekozen voor een samenwerking in een netwerkstructuur en voert onder de vlag van het landelijk programma ‘Perspectief op Werk’ gezamenlijk projecten uit. ZHC werkt met één coördinator die de agenda en voortgang bewaakt en projecten initieert en aanjaagt.

Eén van de projecten in de regio is Hallo Werk. Dit is een online dienstverleningsconcept waarmee werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar worden gebracht. ZHC wil verkennen of Hallo Werk past bij de dienstverlening in de regio dan wel bij elk van de afzonderlijke gemeentes. Hiervoor moet een verkenning worden gestart en een projectplan voor de uitvoering van een pilot gemaakt.

Functie eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
  • Beschikbaarheid op de locatie.
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met implementatie van ICT-systemen én bijbehorende werkprocessen in de afgelopen 7 jaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met advisering over veranderingen in complexe omgevingen (politieke besluitvorming, meerdere belanghebbenden, veel stakeholders) in de afgelopen 7 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het schrijven van projectplannen
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein in de afgelopen 7 jaar

Competenties

  • Initiatiefrijk & ondernemend;
  • Staat stevig in de schoenen;
  • Politiek sensitief;
  • Resultaatgericht en zelfstandig;
  • Analytisch sterk;
  • Communicatief op alle niveaus.

Extra info

  • Duur 2 maanden
  • Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend.
  • Uren per week 24
  • Start 8 juni 2020

Locatie

Leidschendam-Voorburg

Opdrachtgever

Leidschendam Voorburg gemeente

Publicatiedatum

22.05.2020

Publicatie eindigt

24.05.2020

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.