Projectleider Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed Gelderland

Nieuw

Functie omschrijving

Gelderland heeft als doelstelling om een reductie van 55% van de CO2-emissie in 2030 t.o.v. peiljaar 1990. Alle sectoren moeten daar een bijdrage aan leveren. In de gebouwde omgeving ligt de opgave om 2 Mton CO2 te besparen. Het maatschappelijk vastgoed is een belangrijke doelgroep, niet alleen vanwege de verduurzaming van de gebouwen zelf, maar ook vanwege de voorbeeldfunctie die de eigenaren van de gebouwen hebben.

In het kader van het “Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed” heeft de provincie subsidie gekregen van het rijk. Dit programma richt zich op kleine vastgoedeigenaren: kleine gemeenten, primair en voorgezet onderwijs, zorginstellingen, sportbedrijven, culturele anbi’s en club- en buurthuizen. Het doel is om deze vastgoedeigenaren te werven, te adviseren over verduurzaming en om hen te ondersteunen tot en met het aanvragen van offertes. In totaal moeten minimaal 100 organisaties ondersteuning krijgen via dit programma dat loopt tot en met december 2023.

Het Programma Energietransitie en Klimaat werkt integraal aan de opgave en pakt de verduurzaming op, samen met leefbaarheid, sport, bedrijven en cultuur. We willen de kansen benutten die ontstaan als we dit ontzorgingsprogramma koppelen aan lopende en toekomstige acties en projecten. We zien koppelkansen met Wijk van de Toekomst, Proeftuinen aardgasvrij, Green Deals en Communities of Practice Zorg, verduurzaming sportclubs en de acties gericht op gemeenschapsvoorzieningen.

De projectorganisatie bestaat uit de projectleider, coaches en/of procesbegeleiders en een ondersteuner.

In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Werkzaamheden

  • is verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van de projectorganisatie, planning en bijsturing;
  • bereidt de selectie van coaches en/of procesbegeleiders voor en neemt deel aan de selectiecommissie;
  • bereidt de inkoop van energiescans voor;
  • is verantwoordelijk voor de communicatie en werving;
  • bewaakt de voortgang en zorgt voor rapportage en monitoring;
  • legt verantwoording af aan de opdrachtgever;
  • neemt deel aan overleggen met RVO en andere provincies, samen met de opdrachtgever;
  • organiseert de overleggen met de andere programma’s binnen de provincie en de overleggen met de opdrachtgever.

Functie eisen

  • de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
  • minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - 2021) als projectleider energietransitie.
  • ervaring (opgedaan in de periode 2015 - 2021) met resultaatgericht en procesgericht werken.
  • ervaring als projectleider energietransitie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Het is toegestaan dat u in het kader van dit gunningscriterium opdrachten/projecten beschrijft die u eerder heeft genoemd in uw toelichting op de eisen.
  • ervaring in de energietransitie gebouwde omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  • beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk in de volgende sectoren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    • Overheden zoals RVO, gemeenten of provincies
    • Adviseurs op het gebied van energie en vastgoed
    • Partijen die een rol kunnen spelen op het gebied van financiering
    • Eigenaren of beheerders van maatschappelijk vastgoed
  • kan praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit ervaring blijkt met maatschappelijk vastgoed in minimaal 5 van de genoemde sectoren

Competenties

  1. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
  2. Inspireren: Je weet mensen te enthousiasmeren, te motiveren en te stimuleren. Je weet mensen ertoe te bewegen zich optimaal in te zetten en het beste uit zichzelf te halen.
  3. Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.
  4. Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Daarbij speel je makkelijk in op veranderende omstandigheden en pas je je gedrag daaraan aan.
  5. Netwerken/verbinden: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.

Extra info

  • Startdatum 01-03-2021
  • Einddatum 30-06-2022
  • Optie tot verlenging 3 x 6 maanden
  • Uren per week gemiddeld 24 uur

Locatie

Arnhem

Publicatiedatum

26.01.2021

Publicatie eindigt

05.02.2021

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.