Ben je maatschappelijk betrokken, en wil jij in jouw werk het verschil maken voor de (tijdelijke) inwoners van Noardeast-Fryslân en Dantumadiel én de vluchtelingen die een veilig onderkomen zoeken in Nederland? Krijg jij juist energie als het complex en ingewikkeld wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In de gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel worden door de gemeente verschillende opvanglocaties voor vluchtelingen uit Oekraïne ingericht. Daarnaast zijn er inmiddels meerdere vluchtelingen ondergebracht bij particuliere opvanglocaties. Om dit maatschappelijke vraagstuk nader vorm te geven, zijn wij op zoek naar een projectleider (nood)opvang vluchtelingen (20 tot 36 uur per week) die zo snel mogelijk aan de slag kan!

Als projectleider houd je je met het volgende bezig:

• Je houdt het (financieel) overzicht en bewaakt de voortgang van de verschillende trajecten;
• Je bouwt een aanpak op voor de gemeentelijke (nood)opvang rondom de instroom, begeleiding en uitstroom van vluchtelingen;
• Je coördineert de op- en eventuele afbouw van opvanglocaties, dit in nauwe samenwerking met de locatiemanagers;
• Je bent het algemene aanspreekpunt voor inwoners en ketenpartners, zoals de Veiligheidsregio Fryslân;
• Je onderhoudt contact met de aanspreekpunten van de particuliere opvang, de zgn. ‘gastgezinnen’;
• Je bent het interne aanspreekpunt voor de locatiemanagers van de opvanglocaties;
• Je werkt samen met de collega’s van de gemeente aan verbinding en draagvlak;
• Op strategisch, tactisch en operationeel niveau adresseer je kansen en risico’s/knelpunten;
• Je coördineert het ambtelijk en bestuurlijk overleg en bereidt deze goed voor.

Noardeast-Fryslân, een gemeente met karakter

Gastvrijheid, zorg voor elkaar, openheid en trots. Daar staan wij voor. Het liefst doen wij de dingen samen en persoonlijk. We zijn niet van de woorden maar van het doen. Echte vakmensen en doorzetters. Trots op onze Fryske taal en cultuur. Wij leggen als overheidsorganisatie de lat hoog als het gaat om betrouwbaarheid, integriteit en professionaliteit.

Team Feiligens

Veiligheid staat hoog op de agenda van de gemeente. In het team Feiligens werk je samen met 7 andere collega’s en adviseer je collega’s, onze directie, de burgemeester en het college over openbare orde en veiligheid. Het team ondersteunt de burgemeester bij de uitvoering van zijn wettelijke bevoegdheden op het gebied van veiligheid. Bij de uitvoering van die werkzaamheden werkt het team nauw samen met de verschillende veiligheidspartners zoals politie en het OM, maar ook ondernemers en inwoners. Het team heeft hierin een verbindende rol. Het team kenmerkt zich door veelzijdigheid, flexibiliteit en toewijding.

Om alles in goede banen te leiden op de opvanglocatie beschik jij over de volgende eigenschappen:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en relevante kennis en ervaring binnen het veiligheidsdomein en/of sociaal domein;
• Kennis en ervaring met de relevante wet- en regelgeving is een pré;
• Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering en procesmanagement;
• Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen;
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren èn te prioriteren;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding;
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten;
• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en relevante kennis en ervaring binnen het veiligheidsdomein en/of sociaal domein;
• Kennis en ervaring met de relevante wet- en regelgeving is een pré;
• Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering en procesmanagement;
• Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen;
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren èn te prioriteren;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding;
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten;
• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek.

• Startdatum 01-09-2022
• Einddatum 28-02-2023
• Optie tot verlenging Tijdelijk vanaf 1 september 2022 voor een half jaar, met kans op verlenging
• Uren per week 20-36