De projectleider 'leren en ontwikkelen' a.i. is verantwoordelijk voor het opstellen en laten vaststellen van een aansprekende visie en beleid op 'leren en ontwikkelen' met een focus op de medische/ verpleegkundige beroepsgroepen in lijn met deze beweging, en het vertalen daarvan naar een uitvoeringsagenda, inclusief advies voor toekomstige invulling van dit dossier binnen de organisatie. De projectleider is daartoe adviseur en sparringpartner van het MT op het gebied van leren en ontwikkelen en de individuele afdelingshoofden en onderhoudt zelfstandig contacten met betrokken externe partners (SIGRA, HBO's, Universiteiten, NSPOH, RGS) op strategisch en tactisch niveau. Tevens pakt de projectleider de regie op het inrichten van uniforme processen op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de afdelingen en bouwt aan een toekomstbestendige GGD-brede inbedding (structuur en processen) op dit gebied. Ten slotte stuurt de projectleider a.i. de uitvoering van GGD-brede activiteiten op het terrein van leren en ontwikkelen (zoals de centrale opleidingscommissie, zorgspecifiek aanbod zoals nascholingsprogramma's, leergangavonden, bevorderen samenhang in opleidingen en externe profilering bij onderwijsinstellingen, benutten subsidiemogelijkheden voor de GGD opleidingsactiviteiten) aan.

• verpleegkundige beroepsgroepen in lijn met deze beweging, en het vertalen daarvan naar een uitvoeringsagenda, inclusief advies voor toekomstige invulling van dit dossier binnen de organisatie.
• Regie op het inrichten van uniforme processen op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de afdelingen en bouwt aan een toekomstbestendige GGD-brede inbedding op dit gebied.
• Aansturen van de uitvoering van GGD-brede activiteiten op het terrein van leren en ontwikkelen (zoals de centrale opleidingscommissie, zorg specifiek aanbod zoals nascholingsprogramma's, leergangavonden, bevorderen samenhang in opleidingen en externe profilering bij onderwijsinstellingen, bevorderen inter-disciplinair leren, benutten subsidiemogelijkheden voor de GGD opleidingsactiviteiten).

Bij GGD Amsterdam werken ruim 600 zorgprofessionals zoals artsen, verpleegkundigen maar ook psychologen, psychiatrisch verpleegkundige, doktersassistenten etc. De GGD is erkend als opleidingsinstituut voor o.a. medische specialisaties arts maatschappij& gezondheid (diverse profielen), forensische geneeskunde, (stages) psychiatrie en dermatologie, duaal opleiding HBO-V. Daarnaast worden er jaarlijks een groot aantal stagiaires vanuit (bio)medische en wetenschappelijke opleidingen begeleid vanuit de GGD. GGD staat voor een lerende organisatie waarin steeds meer de nadruk ligt op een lerende aanpak, leren met elkaar en tijd nemen voor reflectie.

De GGD staat voor de uitdaging om van sociaal-medische nog meer een maatschappelijke organisatie te worden. De toenemende vraag vanuit politiek en beleid naar meer wijkgerichte integraliteit en de groeiende nadruk op preventie vragen om een aanpassing van onze mindset, werkwijze en houding. Gezondheidsbeschermende en - bevorderende oplossingen liggen veelal buiten het directe terrein van de GGD in het eigen (informeel) netwerk van inwoners , het bredere medisch domein (cure, care en publieke gezondheid), het sociaal domein, het fysiek domein en het veiligheidsdomein. . Er liggen kansen om ons daar ook vanuit de sociaal-medische beroepsgroepen sterker mee te verbinden.

• in het bezit van een erkend wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• kennis van ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een omgeving met hoog opgeleide professionals (hbo en wo niveau).
• in de laatste 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als adviseur leren en ontwikkelen.
• in de laatste 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met werken binnen een (grootstedelijke) politiek-bestuurlijke organisatie en of een grote zorgorganisatie (>750 medewerkers).
  

Wensen

• minimaal 3 jaar werkervaring in de laatste 10 jaar in de rol van projectleider.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie als projectleider/adviseur leren en ontwikkelen, in de laatste 10 jaar bij organisaties met minimaal 750 fte. Ook klanten van (externe) adviseurs mogen hiertoe gerekend worden.
• bij voorkeur ervaring met het werken met medisch/verpleegkundige

• Startdatum: 15 augustus 2020
• Einddatum: 15 februari 2021
• Werklocatie: Nieuwe achtergracht 100
• Aantal fte: 0,6 - 0,7
• Aantal uren per week: 20 - 24
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar