Projectleider Implementatie VN- verdrag Handicap en bijbehorende Uitvoeringsagenda

Nieuw

Functie omschrijving

Voor de gemeente Nijmegen is het VN-verdrag Handicap een belangrijk speerpunt: Wij maken ons hard voor een inclusieve samenleving​​​!

Het doel van het VN-verdrag Handicap is om de rechten van mensen met een beperking te bevorderen, beschermen en te waarborgen. De basisprincipes hierbij zijn: toegankelijkheid, persoonlijke autonomie en volledige participatie.
De gemeente heeft een lokaal Actieprogramma Inclusie opgesteld in samenspraak met ervaringsdeskundigen gericht op het VN-verdrag Handicap. Met het begrip ‘handicap’ bedoelen we lichamelijke, zintuiglijke en verstandelijke beperkingen en psychische kwetsbaarheid.
De Projectleider zal als trekker van het actieprogramma er voor zorgen dat de actiepunten tot uitvoering worden gebracht.

Werkzaamheden

Het Actieprogramma inclusie bestaat uit zeven thema’s, namelijk: werk, onderwijs, participatie, zorg en ondersteuning, bouwen en wonen, vervoer en gemeente als organisatie. Daarbij zijn communicatie, bewustwording en inzet van ervaringsdeskundigheid in je werk van groot belang.

  • Je geeft uitvoering aan het lokaal Actieprogramma Inclusie, waarbij gemeente, ervaringsdeskundigen en overige betrokken lokale partijen samen de actiepunten oppakken;
  • Je geeft sturing aan een projectgroep waarin zowel medewerker van de gemeente als ervaringsdeskundigen vertegenwoordigd zijn;
  • Je bepaalt in opdracht van de gemeente de koers van de verdere uitwerking van de actiepunten die benoemd staan; je brengt hier prioritering in aan en zorgt ervoor dat deze uitvoeringspunten belegd zijn bij de verschillende partijen in de stad;
  • Je zorgt voor het samenbrengen van de diverse in- en externe betrokken partijen en faciliteert hierbij de goede samenwerking;
  • Je zorgt voor het opzetten van een monitor waarbinnen de uitvoering en voortgang van de verschillende actiepunten inzichtelijk wordt: Je zorgt dus voor jouw eigen sturingsinformatie.

Functie eisen

  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring (sinds 2017) in een soortgelijke rol op het gebied van Inclusie;
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (sinds 2017) in een soortgelijke rol bij gemeenten of -samenwerkingen in een politiek- bestuurlijke omgeving;
  • Aantoonbaar ruime ervaring met lokale Inclusie Agenda's;
  • Aantoonbaar ruime kennis van VN-verdrag Handicap;
  • Ruime ervaring in het werken met ervaringsdeskundigen in het genoemde thema.
  • Ruime ervaring met projecten waarbij verschillende belangen betrokken zijn;
  • Ruime kennis van de lokale netwerken in de gemeente Nijmegen;,

Competenties

Vanuit je verbindende en organiserende vermogen geef je invulling aan deze opdracht; je laat je voeden door de verschillende belangen. Je hebt daarin overtuigingskracht en sensitiviteit. Het is daarom van belang dat je op alle niveaus goed kunt communiceren en samenwerken. Je blijft daarin onafhankelijk, objectief en durft keuzes te maken.

Je kan overstijgend denken en handelen.

Vanzelfsprekend heb jij affiniteit met het thema inclusie, specifiek gericht op mensen met een beperking.

Nieuwe ontwikkelingen en signalen die van belang zijn voor het thema houd je scherp in de gaten.

Extra info

  • Startdatum 01-05-2023
  • Einddatum 30-04-2024
  • Optie tot verlenging 2 x 1 jaar
  • Uren per week 16

Locatie

Nijmegen

Publicatiedatum

23.03.2023

Publicatie eindigt

01.04.2023

Contactpersoon

Sen

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.