Algemene omschrijving

• Projecten met een facilitair, technisch, bouwkundig en monumentaal karakter;
• Ondersteunen van de Senior Huisvesting (tactisch verantwoordelijke).

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

1. Realisatie ontmoetingsplekken in kantoren;
2. Realiseren herinrichting Villa als modern vergadercentrum;
3. Realisatie projectplan en uitvoering verhuizen transformator / realisatie noodstroomaggregaat;
4. Gevelbenadering onderhoud buitenzijde gebouwen (schoonmaak, bouwkundig onderhoud);
5. Project hybride werken / terugkeer naar kantoor (ondersteuning);
6. Verantwoordelijk voor hele proces van inkoop tot oplevering en financiële afronding;
7. Interne communicatie omtrent projecten;
8. Planning en stakeholder management.

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 800 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar per maandag 31 mei 2021 of dinsdag 1 juni 2021 voor minimaal 24 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider huisvesting;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van facilitair, techniek of bouwkunde
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op het gebied van huisvestingsprojecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het hard-services facilitaire werkveld
• Minimaal 1 project in bouwteamverband (projectgebonden samenwerkingsverband tussen een opdrachtgever en één deskundige of meerdere deskundigen die, in gecoördineerd verband, samenwerken aan het ontwerp, de engineering van het ontwerp en de bouw uitgevoerd (voeg toe als aparte bijlage in het cv)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten uit de specifieke taken en verantwoordelijkheden, zoals: herinrichten van een kantoor / vergadercentrum of verhuizen transformator / noodstroomaggregaat binnen een overheidsinstelling

• Communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk;
• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Plannings- en organisatorische vaardigheden;
• Doorzettingsvermogen.

• Duur 7 maanden
• Optie tot verlenging 6 maal 2 maanden
• Uren per week 24-36 uur per week (24 uur p/w met mogelijke uitbreiding naar 36 uur p/w)
• Start Per 31 mei 2021 of 1 juni 2021