Zordragen voor herziening van de verordening en nadere regels jeugdhulp.

1.Aanpassen verordening jeugdhulp
Je verwerkt de (juridische) consequenties in de aangepaste verordening van de volgende onderwerpen:
• De inkoop specialistische jeugdhulp
• De aanpassingen binnen de inkoop hoog specialistische jeugdhulp, waaronder het wel of niet verwijzen op zorgvorm.
• Het samengaan van de gemeente Weesp met de gemeente Amsterdam en de consequenties voor de toegang.
• (Mogelijk) de aanbesteding van dyslexie en het FPAJ (Flexibel Preventief Aanbod Jeugd)
• De Beleidsregels jeugdhulp / grenzen aan de jeugdwet.

2. Afstemming verordening met betrokken partijen: Je zorgt voor een goede afstemming met De Ouder- en Kindteams, de GI, Kernpartners Jeugdhulp en het Jeugdplatform Amsterdam en andere mogelijke stakeholders.

3. Het doorlopen en begeleiden van het inspraakproces: Je zorgt ervoor dat het inspraakproces goed wordt doorlopen, inclusief advisering van het Jeugdplatform Amsterdam.

4. Zorgdragen voor het bestuurlijke besluitvormingsproces: Je zorgt ervoor dat het bestuurlijke besluitvormingsproces conform de eisen en tijdig wordt doorlopen, zodat de verordening per 1 januari 2022 is herzien.

5. Implementatie beleidsregels bij de inrichting van het jeugdhulpstelsel: Je stemt af met de betrokken partijen en ondersteunt hen bij de implementatie van de beleidsregels bij de inrichting van het vernieuwde jeugdhulpstelsel in de gemeente Amsterdam.

6. Doorontwikkeling jeugdhulpstelsel: Je ontwikkelt en geeft verder vorm aan het jeugdhulpstelsel, met name de processen rondom de toegang en het gebiedsgericht werken.

De Functie is onderdeel van de Afdeling Jeugd van de Directie Onderwijs Jeugd Zorg Diversiteit (OJZD) / Cluster Sociaal. De omgeving waarbinnen de functie opereert is complex vanwege de samenwerking met een groot aantal in- en externe stakeholders (gemeentelijk, regio en landelijk) en de politiek/bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid van het beleidsveld. Jeugd en Zorg liggen altijd onder het vergrootglas van het bestuur en de politiek. Hierbij wordt ook van Amsterdam als G4 gemeente een initiërende en voortrekkersrol verwacht en heeft Amsterdam een voorbeeldfunctie richting andere gemeenten op dit vlak. OJZD werkt hierbij in gezamenlijkheid voor de gehele stad en zijn belangrijke pijlers binnen het Sociaal Domein. Hierbij moet OJZD zich continu aanpassen aan een groeiende en veranderende diverse stad: de organisatie van OJZD moet het tempo van deze groei kunnen faciliteren. Hierbij zal binnen het Sociaal Domein nog meer als in het verleden samenwerkingsverbanden moeten worden gezocht en ingericht om te komen tot de gewenste integrale dienstverlening richting de burger. Uniforme processen en een meer data gedreven inrichting van de organisatie zijn hierbij belangrijke randvoorwaarden. Dit zijn voor alle onderdelen van OJZD de uitdagingen voor de komende jaren. Hierbij zal continu interactie, overleg / afstemming plaats moeten vinden, in- en extern.

• In het bezit van een erkend wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 0,5 pagina aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
• een professionele training / cursus / opleiding afgerond in projectmanagement. Hieronder rekenen wij ook trainingen die door de werkgever zijn samengesteld en gegeven.
• kennis van- en ervaring met de inkoop van (hoog)specialistische jeugdhulp.
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider voor diverse gemeenten.
• meerjarige ervaring in het opstellen van gemeentelijke verordeningen en nadere beleidsregels bij meerdere gemeenten.
• bij voorkeur ervaring met het bepalen van grenzen aan de Jeugdwet door middel van het opstellen van beleidsregels.
• bij voorkeur ervaring met het vormgeven van inzicht in kosten van jeugdhulp bij verwijzers en ouders.
• bij voorkeur een aantoonbaar en actueel netwerk binnen de Amsterdamse verwijzers en kernpartners.

• Startdatum: zsm in maart
• Einddatum: 1 jaar na startdatum
• Werklocatie: Jodenbreestraat, 25, 1011NH, AMSTERDAM
• Aantal fte: 0,9-1
• Aantal uren per week: 28-36
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar