Projectleider Gebiedsontwikkeling

Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van projecten op het gebied van woningbouw, groen, recreatie en infrastructuur. Hoe een project slaagt? Doordat jij projectmatig de nodige werkzaamheden initieert, projectmatig werkt, communiceert, coördineert en evalueert. Hierbij overleg je met inwoners en andere stakeholders en werk je samen met je projectgroep naar een resultaat toe.

De projectleider draagt onder andere zorg voor de samenhang van verschillende projecten, processen en producten in een complexe omgeving en is het aanspreekpunt voor het programma. Dat vraagt om competenties als externe oriëntatie, vernieuwende ideeën, communicatie, gericht zijn op samenspraak met diverse stakeholders zowel extern als intern. Er wordt een groot beroep gedaan op diplomatieke vaardigheden en het ‘tolken’ tussen verschillende belangen en perspectieven, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Het krachtenveld omvat, maar wordt niet begrensd door, het ruimtelijk fysieke domein. Sensitiviteit voor de omgeving, voor het bestuur en voor de interne organisatie zijn hierbij cruciaal.
 

• Het trekken van omvangrijke, beleidsgevoelige en zeer complexe processen/programma’s/projecten;
• (Laten) uitvoeren van processen, programma’s, en projecten;
• Het onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, hogere overheden, burgers, marktpartijen en het extern vertegenwoordigen van de gemeente;
• Het onderhandelen met externe partijen;
• Het afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/programma, zowel intern binnen het project/programma als binnen de gemeente als geheel;
• Het samenwerken en het geven van sturing aan het project/programma;
• Samenwerken en delen van ervaringen met andere collega's binnen de organisatie.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Ruimte
De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster houden zich bezig met het ontwikkelen, initiëren en invulling geven aan ruimtelijke ontwikkelingen. Zij zorgen voor het tot stand brengen én op peil houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving: dit is inclusief beheer, onderhoud, toezicht, handhaving en omgevingsmanagement. Deze veelzijdige werkzaamheden zijn verdeeld over 7 teams.

Team Gebiedsontwikkeling
In het team Gebiedsontwikkeling werken projectleiders, projectondersteuners, planeconomen en aan- en verkopers. Het team initieert projecten die een concrete invulling geven aan de structuurvisie Westland 2025. Het gaat hierbij om o.a. woningbouwprojecten, projecten om bedrijven te realiseren, projecten met een gemeentelijke grondexploitatie, grotere projecten van marktpartijen waarbij de gemeente faciliteert en projecten die met gemeentelijke middelen worden gefinancierd. Dit zijn onder andere projecten op infrastructureel gebied. Het team stuurt deze projecten aan en draagt actief bij aan de verbetering van de interne en externe samenwerking in gebiedsontwikkeling en projectmanagement.

• Een gevolgde opleiding op minimaal HBO niveau;
• Een gevolgde HBO opleiding op het gebied van planologie, projectmanagement en/of locatie- en gebiedsontwikkeling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig leidinggeven aan gebieds-/ locatieontwikkelingen in de afgelopen 6 jaar
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met projectmatig werken 

• Door je sterke communicatieve vaardigheden en energieke karakter denk je in oplossingen;
• Je zoekt – organisatie breed – samenwerking op, vindt het vanzelfsprekend om betrokken te zijn en bereikt doelen en resultaten daardoor moeiteloos;
• Je bent tactisch sterk en goed onderlegd, en je beschikt over politieke sensitiviteit;
• Daarnaast ben je gewend in een complex bestuurlijke omgeving te werken, waardoor je voor je projecten gaat staan en zelfstandig werkt.

• Aanvang: z.s.m.
• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging: nee
• Uren per week: 32-36 uur