Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energietransitie, gebiedsontwikkeling en recreatie. We willen daarbij gezond verstedelijken. Dat betekent met creatieve oplossingen verschillende – soms schijnbaar tegenstrijdige - doelen realiseren: wonen, werken, reizen, verbeteren luchtkwaliteit, vergroenen, uitvoeren energietransitie, etc. We doen dit vanuit de Ruimtelijke Strategie Utrecht; het geeft direct een indruk van de projecten waaraan je kunt gaan werken.

In de wijk Overvecht Noord werken we met een klein team aan de energietransitie.
We doen onderzoek naar alternatieve warmte oplossingen en kook alternatieven voor de vervanging van gas. Binnen deze transitie werken we met buurtbewoners aan oplossingen voor de toekomst.
Concreet zijn er 3 deelprojecten welke opgepakt worden in de komende periode

• We maken een project aanpak voor circa 200 particulieren woningen welke van gaskoken moeten overstappen op elektrisch koken
• Begeleiden aanpak om met een wijk te komen tot een technische warmte oplossing
• En we werken aan kaders om een buurt van het gas af te halen

Deze werkzaamheden doe je niet alleen, je werkt samen met de omgevingsmanager die contact onderhoud met de bewoners in de wijk en met de communicatie medewerker en programmamanager.

• Een serieuze gesprekspartner is voor alle betrokkenen en zo vertrouwen weet te winnen;
• Gericht is op samenwerking, verbinding en enthousiasmeren;
• Makkelijk contact legt met opdrachtnemers en een helder opdracht kunt formuleren
• Actief kan managen op voortgang en resultaat van je projecten
• Kan schakelen tussen abstracte doelen en praktische uitvoeringsaspecten.
• Projectmatig kunnen werken en activiteiten goed kunt regelen.

• 5 jaar ervaring in een relevante werkomgeving en ervaren in omgang met verschillende stakeholders (bewoners, ondernemers, overheden en maatschappelijke organisaties);
• Aantoonbare ervaring in projectmatige opgeven met het uitvoeren van processen in een complexe omgeving, waar meerdere partijen en diverse belangen een rol spelen;
• Affiniteit met de vraagstukken rondom de energietransitie;
• Minimaal HBO werk en denk- niveau.

• Periode: Vanaf 1-1-2022 tot 1-6-2022. Met optie tot verlenging van maximaal 12 x 1 maand (24 maanden totaal is maximale inleentermijn).
• Belasting: 16 uur per week gemiddeld