Projectleider deelvisie Wonen / Senior Medewerker Beleidsontwikkeling

Je draagt zorg voor een projectplan, de inrichting van de projectorganisatie, het projectmanagement en projectuitvoering en -evaluatie. Natuurlijk sluit dit project aan bij het programma Omgevingswet. Het resultaat bevat oplossingsrichtingen die in samenhang met andere deelvisies (zoals Voorzieningen en Groen/blauw) kunnen worden afgewogen. Uitgangspunten hiervan moeten passen in de omgevingsvisie die in dezelfde periode wordt opgesteld. Je start met het opstellen van een plan van aanpak, waarbij je de collega’s van wonen en de projectleiders omgevingsvisie betrekt. Je stelt een projectgroep samen en bepaalt de stakeholders. Je start het project waarbij het voeling houden met de timing en inhoud van het omgevingsvisie proces cruciaal is. Bestuurlijk is de wens om een vorm van participatie een plek te geven bij de totstandkoming van de deelvisie.

De Westlandse bevolking vergrijst en het aantal huishoudens neemt toe. We hebben een tekort aan sociale en betaalbare woningen. Daarbovenop heeft de gemeente de wettelijke opdracht om statushouders woonruimte te bieden en zijn er regionale afspraken gemaakt over de huisvesting van arbeidsmigranten. Al met al ligt er een aanzienlijke huisvestingsopgave, die vraagt om intensieve samenwerking. Niet alleen de gemeente en woningcorporaties, maar ook ontwikkelaars en particulieren moeten hun verantwoordelijkheid nemen. Dit vraagt om het nemen van stevige maatregelen om meer betaalbare woningen te bouwen voor mensen met lagere en middeninkomens, vooral starters en ouderen. Hierin moet ook ruimte gecreëerd worden voor bijzondere woonvormen, zoals kluswoningen, pauzewoningen, prikkel-arme woningen, tiny houses en combinaties van wonen en zorg. Dat terwijl ruimte in Westland schaars is en er ook plek gemaakt moet worden voor andere opgaven zoals voorzieningen en groen/blauw.

• Minimaal gevolgde academische opleiding;
• Minimaal een afgeronde academische opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de sector Wonen
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider of soortgelijk, waarbij je een meervoudige aanpak hebt toegepast om stakeholders, partners en medewerkers te mobiliseren
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare kennis van het MGA(Mutual Gains Approach)-communicatiemodel
• Aantoonbaar netwerk van stakeholders in de woningsector
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met coachen op de doorontwikkeling van collega’s op hun integrale input

• Complexe vraagstukken doen een beroep op jouw aangeboren creativiteit. Je lost die verrassend op.
• Je pakt je rol proactief op in participatietrajecten.
• Vanuit gezag een plek als verbindende gesprekspartner aan de bestuurs- of directietafel te veroveren, waar je gezaghebbend kunt beïnvloeden en adviseren.
• Je kunt met overtuiging bestuurlijke wensen en hun impact op de ambtelijke organisatie proportioneren en uitlijnen.
• Je overziet door analyse en diagnose goed hoe belemmeringen moeten worden opgelost.
• Door potentiële relaties actief te benaderen en te verkennen waar de kansen en belemmeringen zitten, creëer je de condities om tot op- en uitbouw van (woon)coalities te komen.
• Je hebt een onderbouwde mening over hoe het anders en beter zou kunnen.
• Je hebt een prima antenne voor complexe politiek-bestuurlijke en omgevingsbelangen en kunt de politiek-bestuurlijke haalbaarheid van voorstellen goed inschatten.

• Aanvang: z.s.m.
• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 6 maanden
• Uren per week: 24 uur