Projectleider Bevorderen uitstroom uit de jeugdzorg en ondersteunen zelfstandigheid 16 tot 27 jaar

Nieuw

Functie omschrijving

We zoeken een projectleider voor het uitvoeren van het plan van aanpak ‘Bevorderen uitstroom uit de (jeugd)zorg en ondersteunen zelfstandigheid 16 tot 27 jarigen’.

Het plan van aanpak is geformuleerd langs 5 actielijnen.

Werkzaamheden

De volgende werkzaamheden behoren daarom tot jouw takenpakket:

  • Je ontwikkelt en onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk gericht op de uitvoering van het plan van aanpak;
  • Je initieert en bevordert, in afstemming met de lokale aanspreekpunten, samenwerking binnen gemeenten op de thema’s van de Big5;
  • Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties en partijen die een bijdrage kunnen leveren aan de doelen van het plan van aanpak ‘Bevorderen uitstroom uit de (jeugd)zorg en ondersteunen zelfstandigheid 16 tot 27 jarigen’;
  • Je ontwikkelt instrumenten die nodig zijn voor de monitoren van de doelgroep op lokaal niveau en volgen beleidsmatige effecten op regionaal niveau;
  • Je ontwikkeld een aanpak voor het structureel betrekken van jeugdigen met ervaring;
  • Je ontwikkeld een aanpak voor het versterken van de informele zorg;
  • Je informeert en adviseert de projectgroep ransformatieopgaven Jeugdhulp en de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over de uitvoering van het plan van aanpak;
  • Je draagt zorg voor de communicatie naar alle betrokkenen;
  • Je toetst en evalueert de uitvoering en biedt oplossingen voor eventuele knelpunten

Omschrijving kandidaat

U beschikt over een WO werk- en denkniveau en combineert een analytisch vermogen met een grote

daadkracht. Daarnaast bent u een ondernemende netwerker, resultaatgericht, besluitvaardig en heeft u overtuigingskracht. U heeft ervaring met verandertrajecten in het (gemeentelijk) jeugddomein.

Functie eisen

  • Bureau of zelfstandige is akkoord met bijgevoegde overeenkomst van opdracht.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider/manager, adviseur in het gemeentelijk Jeugddomein.
  • Kandidaat heeft minimaal een WO-opleiding afgerond en heeft aantoonbaar WO niveau.
  • Kandidaat is beschikbaar per 1 december 2022
  • Kandidaat is in de mogelijkheid 7 december 2022 op gesprek te komen.
  • Ervaring met projectmanagement;
  • Zowel strategisch als tactisch en operationeel kunnen denken en werksn op het vlak van sociale innovatie met name in het (gemeentelijk) jeugddomein.
  • Kandidaat heeft ervaring met en kennis van het netwerk in de Jeugdhulpregio Noordoost Brabant.
  • Kandidaat heeft kennis van regio en gemeente zowel ambtelijk als bestuurlijk in jeugd WMO, participatiewet, jongerenparticipatie en wonen.

Competenties

  • Overtuigingskracht gericht op verbinding en ontwikkeling
  • Oplossingsgericht, resultaatgerichtheid en daadkracht
  • Netwerker
  • Coachende en enthousiasmerende vaardigheden
  • Snel verzamelen en opnemen van informatie
  • Goede communicatieve vaardigheden, waaronder uitstekende schrijfvaardigheden

Extra info

Van 1-12-2022 t/m 30-6-2023 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: Stadskantoor 's-Hertogenbosch | Welzijn | Uren: 20 per week | Aantal FTE: 0,56

Locatie

's-Hertogenbosch

Publicatiedatum

23.11.2022

Publicatie eindigt

03.12.2022

Contactpersoon

Sen

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.