De werkzaamheden als programmaregisseur liggen op de integrale opgaves. Dat betekent aan de ene kant het functioneel aansturen van de opgaveregisseurs en daarmee samen realiseren van de integrale opgaves en aan de andere kant het aanspreekpunt zijn binnen en buiten de organisatie met betrekking tot vraagstukken die een integrale benadering vergen.

Als je je kwaliteiten wilt laten zien door samen met collega’s integrale opgaves te realiseren dan is dit jouw kans!

Doel van de functie.
Als programmaregisseur ben je het inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne organisatie voor het integrale beleid en de daaruit voortvloeiende opgaves. Samen met je collega’s ontwikkel je beleid, voer je regie op de integrale beleidsterreinen, bewaak en rapporteer je de voortgang en bevorder je de samenhang en verbinding binnen de programma’s, de verschillende beleidsterreinen en integrale opgaves van de sectie Ontwikkeling & Projecten.

• Je coacht de opgaveregisseurs bij de totstandkoming en uitvoering van de integrale opgaves;
• Je bewaakt de voortgang van het geheel aan growing concern taken en creëert samen met collega’s de randvoorwaarden voor het realiseren van de integrale plannen;
• Je hebt een proactieve rol bij het (door-)ontwikkelen en uitvoeren van het te realiseren integrale beleid binnen de sectie O&P;
• Je bent in voorkomend geval projectleider voor projecten;
• Je werkt samen met verschillende samenwerkingspartners binnen en buiten de organisatie en organiseert in bijzondere gevallen overleg op uitvoerend niveau om te komen tot een beter integraal beleid;
• Je levert een bijdrage aan participatietrajecten waar het totaal integraal beleid betreft;
• Je bent betrokken bij het verbeteren van processen binnen het Sociaal Domein waar ze het integraal beleid raken;
• Je adviseert het College van B&W over het Sociaal Domein en de thema’s daarin;
• Je rapporteert periodiek op hoofdlijnen over de voortgang en de resultaten over de integrale opgaves adviezen en relevante beleidsterreinen en is verantwoordelijk voor een adequate overlegstructuur hiervoor;
• Je bent in voorkomend geval accountmanager voor strategische partners in het sociale domein;
• Je fungeert bij signalen als poortwachter tussen afdelingshoofd en beleidsafdeling; (signalen vanuit bestuur komen binnen bij afdelingshoofd, die het afdelingshoofd bespreekt met de programmaregisseur/coördinator, in relatie tot de opdracht)
• Je neemt deel bij besluitvorming over beslismomenten in de opgaves.

Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Je bent sociaal vaardig een stevige gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden die open en duidelijk is, goed kan luisteren, ondernemend en resultaatgericht werkt op een zelfstandige manier;
• Je hebt een praktische instelling, neemt initiatief en gaat vernieuwing niet uit de weg;
• Je bent enthousiast en energiek en vindt het ontwikkelen en realiseren van opgaves samen met jouw collega’s binnen het team O&P mooi om te doen;
• Je bent overtuigend en besluitvaardig, neemt anderen vooraf actief mee in je visie en denkbeelden om de integrale opgaves en doelen te bereiken;
• Je bent een sparringpartner voor jouw collega’s en aanjager voor programmagericht werken;
• Je handelt strategisch in het speelveld van samenwerkingspartners, collega’s bestuurders en inwoners;
• Je bent een natuurlijke verbinder die draagvlak creëert en sensitief is;
• Je bent creatief, analytisch sterk, omgevings- en klantgericht en bouwt aan een constructieve samenwerking voor een optimaal resultaat.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op meerdere beleidsterreinen in het sociale domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmaregisseur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor inwonersinitiatieven en het hierin meewerken en adviseren

• Klantgerichtheid;
• Probleemoplossend vermogen;
• Flexibiliteit;
• Zorgvuldigheid;
• Communicatieve vaardigheden;
• Leergierig;
• Enthousiast.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden
• Uren per week 20-24
• Start z.s.m.