Procesregisseur Agenda Veilig Buitengebied

Er is in toenemende mate sprake van onveilige situaties in het Gelderse buitengebied door een stijging in het aantal illegale activiteiten. Daardoor is er ook een toename van het maatschappelijke gevoel van onveiligheid.

Bij de problematiek van veilig buitengebied staan er drie thema’s centraal, te weten:

- Recreatie- en vakantieparken,

- Buitengebied met voornamelijk agrarische bestemming,

- De groene natuurgebieden.

De Provinciale Staten hebben middels een motie het college opgedragen tot een plan van aanpak te komen om het toezicht in het buitengebied te verbeteren. Dit in overleg met gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, terrein beherende organisaties, grondeigenaren en mogelijke andere partners. Het college wil dit breder trekken dan toezicht en neemt het initiatief om met alle partners in het buitengebied een Agenda Veilig Buitengebied op te stellen.

De procesregisseur is verantwoordelijk voor het opstellen van de Agenda Veilig Buitengebied.
Hij/zij zorgt ervoor dat:

- een gezamenlijk document wordt opgesteld waarin diverse afspraken en intenties staan opgenomen;

- er intensief contact is met alle betrokken partners;

- draagvlak wordt gercreëerd bij partners en het stimuleren van samenwerking.

Tevens is het belangrijk om verbindingen te leggen waarnodig tussen diverse reeds bestaande initiatieven.

Bij het opstellen van de agenda worden geen bestaande initiatieven of verantwoordelijkheden van partijen overgenomen.  De procesregisseur zorgt voor verbinding, probeert knelpunten op te lossen en stimuleert actief waar nodig, maar is niet verantwoordelijk voor de inhoud van samenwerkingsinitiatieven.

Er zijn relaties met diverse initiatieven die reeds door organisaties worden ontplooid in het buitengebied. Specifiek zijn er recent al nieuwe afspraken gemaakt in het domein groene handhaving tussen partners en op het thema vakantieparken. Dergelijke afspraken kunnen worden meegenomen in de Agenda zonder dat dit de afspraken verandert.

De procesregisseur is verantwoordelijk voor het opstellen van de Agenda met daarbij een voorstel over hoe deze Agenda de komende drie jaar uitgevoerd gaat worden. De agenda moet uiterlijk 1 augustus 2019 zijn opgeleverd en uiterlijk 1 september 2019 zijn ondertekend door alle partners.  

• afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.
• afgeronde HBO of Academische opleiding
• minimaal 5 jaar ervaring in de rol van procesregisseur of in een vergelijkbare rol.
• minimaal 5 jaar ervaring (deel van de ervaring opgedaan in de periode 2013-2018) met het thema sociale veiligheid.
• ervaring (opgedaan in de periode 2003-2018) met het tot stand brengen, regisseren of stimuleren van samenwerkingsverbanden tussen (overheid) organisaties.
• ervaring (opgedaan in de periode 2013-2018) met het direct samenwerken met bestuurders van gemeenten en/of provincies

• Proactief/initiatief: Je signaleert uit eigen beweging kansen en benut deze op constructieve wijze of brengt deze onder de aandacht van beslissers.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Resultaatgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Organisatie sensitiviteit:  Je anticipeert op en onderkent het belang van gebeurtenissen die van invloed zijn op het bestaande beleid en het handelen van politiek-bestuurlijke verantwoordelijkheden. Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie. Je houd niet alleen rekening met de formele en hiërarchische lijnen, maar je hebt ook een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen.
• Verbinden: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen.

• Standplaats: Arnhem
• Startdatum: 04-02-2019
• Einddatum: 31-08-2019
• Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
• Uren per week: 24 - 32 uur