Procesmanager ‘Transformatie maatschappelijke opvang en beschermd wonen’

Functie omschrijving

De ambitie van de 16 samenwerkende Utrechtse gemeenten (U16) staat in de ‘Regionale koers maatschappelijke opvang en beschermd wonen U16’ (2017). Veel meer mensen zouden lokaal en zelfstandig kunnen wonen, als de infrastructuur in de wijk in de gehele U16 hierop voldoende is ingericht. De beweging naar een (beschermd) thuis is erop gericht om, vertrekkend vanuit cliëntperspectief en aansluitend bij de beweging van Dannenberg, opvang en begeleiding thuis of zo dicht bij mogelijk in de eigen omgeving te organiseren.

De U16 werken nauw samen aan preventie, ambulantisering én passende huisvesting voor mensen met een psychische kwetsbaarheid in de regio. Samen met aanbieders werken we toekomstbestendig op inhoud, met ruimte voor professionals, transparant en met lage administratieve lasten. Dit doen wij juridisch geborgd, financieel fair en verantwoord. En tot slot op basis van de lokale uitvoeringsplannen. We hebben veel in gang gezet en liggen op koers om de ambitie waar te maken.

De gewenste ambulantisering en de beoogde doordecentralisatie van beschermd wonen vraagt om een lokale infrastructuur van zowel huisvesting als ondersteuning. Tegelijkertijd vraagt het om goede regionale samenwerking in de opbouw van beschermd thuis en de gelijktijdige gedeeltelijke afbouw van intramuraal wonen. Deze inhoudelijke beweging kent haar weerslag in de besluitvormingsprocessen. In de U16 zijn momenteel diverse structuren georganiseerd die raken aan dit dossier en er zijn verschillende afdelingen en mensen belast met deelopdrachten. Allen werken zij aan de gezamenlijke ambitie samen, met vertrouwen en gericht op de transformatie. De procesmanager U16 speelt hierin een trekkende en verbindende rol.

Werkzaamheden

  • Inzichtelijk maken en versterken van het totale én integrale proces van de transformatie
  • Focus op bestendigen grotere belang van de U16.
  • Sturing van de stuurgroep meer naar de voorkant organiseren
  • Samenhang tussen de diverse bouwstenen beter voor het voetlicht brengen
  • Genereren ontwikkelingsgericht werken van de stuurgroep en het regionaal projectleidersoverleg
  • Te versnellen waar nodig.

Proceskracht Utrecht Stad
Daarnaast hebben voor het proces binnen Utrecht-stad behoefte aan proceskracht die we qua inzet willen combineren. Daarbij gaat het om:

  • Aanjagende rol op de voortgang van en het borgen van de bouwsteen-en-cement-onderwerpen voor het regioplan (sparren met collega’s, aanscherpen van stukken, energie brengen op dit proces en het organiseren en voorzitten van afstemmingsoverleg vanuit overzicht en ‘het grotere plaatje’)
  • Het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van een proces en (intern) voorstel over hoe wij als beleidsteam vanuit Utrecht-stad parallel aan de transitie de transformatie met andere U16-gemeenten gaan vormgeven (op bv. onderwerpen als het ontwikkelen van lerend vermogen, samenwerking tussen gemeenten, gezamenlijk accounthouderschap, sturing en monitoring)

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurs– en/of organisatiekunde of soortgelijk
  • Meer dan 7 jaar ervaring in het begeleiden van (bestuurlijke) processen en organisatieontwikkeling, bij voorkeur in regionale setting
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het sociaal domein in de rol van organisatieadviseur of procesmanager
  • Je bent verbindend, enthousiast en weet mensen in beweging te brengen
  • Je schakelt snel en makkelijk en het maakt je daarbij niet uit of dit met bestuurders is of met professionals in de uitvoering

Extra info

  • Periode: Vanaf 1 november 2021 tot 1 mei 2022. Met optie tot verlenging van maximaal 17 maanden (24 maanden totaal is maximale inleentermijn).
  • Belasting: 16-20 uur per week gemiddeld

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

19.10.2021

Publicatie eindigt

23.10.2021

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.