Proces- en informatieanalist (procesanalyse en informatieanalyse.)

Nieuw

Functie omschrijving

Achtergrond en doelstelling van het project Zicht en Grip op Sociaal
De productiegegevens (data) over gemeentelijke producten en diensten zijn niet centraal beschikbaar voor integrale analyse en onderzoek. Het project Zicht en Grip op Sociaal heeft als doel om op basis van integrale data-analyses antwoord te geven op domein overstijgende beleidsvraagstukken. Deze data-analyses worden gebruikt ter ondersteuning van het optimaliseren van beleid en processen binnen het Amsterdamse Sociale domein.

Rol van de proces- informatie analist
Je bent onderdeel van het multidisciplinaire scrum-team dat data-analyses uitvoert en hiermee antwoord geeft op domein overstijgende beleidsvraagstukken. Dit team bestaat uit BI-specialisten, Datascientists, Proces- informatie analisten, Scrum master en Product Owner.

Je vervult een belangrijke rol in het analyseren en vastleggen van de datakwaliteit en in het komen tot een valide en integraal informatiemodel. Je bent in staat om proces- en informatieanalyse uit te voeren en af te stemmen met verschillende beleidsadviseurs, backofficemedewerkers, functioneel beheerders, BI-specialisten en Datascientists.

Werkzaamheden

De kern van de werkzaamheden:
  • Het uitvoeren van proces- en informatieanalyse voor de procesketens van individuele voorzieningen en begeleidingstrajecten in het Amsterdamse sociale domein, binnen de directies Werk, Participatie en Inkomen.
  • Het opstellen en uitwerken van onderzoeksvragen: Wat is het beoogde doel en gebruik van de resultaten van de analyses? Wat zijn de definities? Welke gegevens zijn relevant?
  • Het opstellen van functionele specificaties van de onderzoeksvragen en ophalen/toetsen van functionele specificaties bij de inhoudsdeskundigen binnen de directies Werk, Participatie en Inkomen.
  • Het opstellen en het beheren van het dataextractie procesmodel.
Het bewaken van de aansluiting van de data-extracties met de functionele specificaties

De opdrachtgever(s)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Functie eisen

  • minimaal over HBO/ WO werk- en denkniveau
  • aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in procesanalyse en informatieanalyse.
  • rvaring opgedaan in het domein MO/BW met het ontwerpen en implementeren van nieuwe en veranderde processen. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma.
  • afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als Senior proces & informatieanalist.
  • ervaring in het samenwerken met ICT , functioneel beheer van applicaties en ontwikkelaars van nieuwe functionaliteit.
  • kan vraagstukken oplossen met behulp van Big Data als bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen.
  • beschikt over modelleringstechnieken, business intelligence tools en processen
  • kennis van de Scrum werkwijze

Wensen

  • praktische kennis van en ervaring met het business/informatieanalyse proces zoals beschreven in de werkzaamheden op het voorblad - "Business/Informatieanalyse" - punt A t/m K.
  • kennis van en ervaring met de Amsterdamse MO/BW en de Wmo
  • als informatie- en procesanalistrecent tenminste vijf concrete oplossingen vorm gegeven in het sociaal domein.
  • kennis van en ervaring met de LEAN methodiek (e.g. processen effectiever maken) en weet deze op een adequate manier toe te passen. Tevens kan de kandidaat prestatie-indicatoren definiëren, meten en toepassen.

Extra info

• Startdatum: 1 juli 2019
• Einddatum: 1 juli 2020
• Werklocatie: Jodenbreestraat 25 te Amsterdam
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32 - 36
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

Locatie

Amsterdam

Opdrachtgever

Amsterdam gemeente

Publicatiedatum

07.06.2019

Publicatie eindigt

15.06.2019

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.