De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten tegelijkertijd, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Je gaat aan de slag in het team P&O, dat bestaat uit 2 salarisadministrateurs, 2 medewerkers P&O, 4 P&O-adviseurs, 1 Beleidsadviseur P&O (vacature), 1 Arbo coördinator (vacature). Het team P&O valt onder het domein Bedrijfsvoering .

Het team P&O is tijdelijk op zoek naar een ervaren adviseur P&O. Het accent binnen deze opdracht ligt op recruitment.

Als P&O adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle zaken op het gebied van recruitment. Het gaat hier om de reguliere vacatures en de inhuuropdrachten (DAS-procedure en het uitzetten van opdrachten bij bureaus) voor alle 5 de domeinen binnen de WDW.

Je geeft advies en begeleidt teams bij het opstellen van de vacature (Werken in Gelderland) en het formuleren van inhuuropdrachten.

Voor inhuuropdrachten ben je verantwoordelijk voor het totale inhuurproces (van MT-aanvraag tot het contract en de administratieve verwerking). Deze werkzaamheden bedragen ongeveer 10-12 uur per week.

Voor de overige uren ga je team P&O ondersteunen bij de advisering van de domeinmanagers en teams bij alledaagse HR-zaken. Denk hierbij aan het adviseren over formatie- en bezettingsvraagstukken, ziekteverzuim, personele en rechtspositionele vraagstukken en het leveren van een bijdrage aan het arbeidsvoorwaardenbeleid van de WDW.

• afgeronde Hbo-opleding, bij voorkeur op het gebied van HRM.
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (recruitment en P&O) bij een middelgrote gemeente in de periode 2018-heden.
• kennis van de arbeidsmarkt en bij voorkeur ervaring met Werken in Gelderland en DAS-procedures.
• Je hebt all round ervaring in het dagelijks ondersteunen van manager(s) over vraagstukken m.b.t. personeels- en organisatieontwikkeling.
• Je beschikt over actuele (rechtspositionele) kennis (CAO-sgo) en bent op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen binnen gemeenten.
• Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner. Je kunt dit aantonen met een kernachtige omschrijving.
• Beschrijf in een toelichting waarom je deze opdracht graag wil oppakken en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor je maken.

• Resultaatgericht
• Samenwerking
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Organisatiesensitief

• Startdatum 14-02-2022
• Einddatum 15-05-2022
• Optie tot verlenging ja
• Uren per week 32