In verband met het uitvallen van een zieke collega is de ODG op zoek naar een tijdelijke P&O adviseur.

• Je levert een grote bijdrage aan werving en selectie en inhuurvraagstukken;
• Je hebt affiniteit met formatiebeheer;
• Je initieert, ontwikkelt, implementeert, evalueert en draagt bij aan de borging van het P&O-beleid op de gebieden: organisatie, rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, personeelsinstrumenten, arbo en veiligheid.
• Je initieert en doet voorstellen voor het jaar-/werkplan van P&O;
• Je stelt projectplannen op gericht op de realisatie of evaluatie van P&O-beleid;
• Je informeert, adviseert, coacht en begeleidt leidinggevenden in de toepassing van het P&O-beleid;
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van P&O-projecten in de organisatie met in achtneming van de vastgestelde kaders, de bestuurlijke besluitvorming en de medezeggenschap;

De Omgevingsdienst Groningen verzorgt de uitvoering van vergunningverlening- , toezicht- en handhavingstaken op het gebied van milieu, bouwen en wonen in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen. Waar het gaat om de veiligheid rondom risicovolle bedrijven zoals de grote chemiebedrijven, is de Omgevingsdienst eindverantwoordelijk voor de vergunningverlening en toezicht en handhaving in Noord-Nederland (Drenthe, Friesland en Groningen).

• Een afgeronde hbo opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als HR adviseur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR binnen een gemeentelijk instelling
• Aantoonbare kennis van cao gemeenten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met AFAS
• Aantoonbare kennis van de kwaliteitscriteria voor de VTH

• Handson;
• Communicatief;
• Analytisch.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 3 maal 6 maanden
• Uren per week 32-36
• Start z.s.m.