• Startdatum: zsm
• Einddatum: 1 september 2021
• Werklocatie: Weesperstraat/ Amstel 1
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32
• Optie tot verlenging: ja, 1 januari 2022

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

• In het bezit van een erkende afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo-niveau aangevuld met relevante trainingen;
• Geef in maximaal 1A4 pagina's aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
• aantoonbare ervaring als P&O-adviseur / HR Businesspartner binnen een grote organisatie
• 5 jaar relevante werkervaring en in een bij voorkeur grote, en in een organisatie in een complexe context (politiek/ bestuurlijk).
• een goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de P&O-opgave van de manager te kunnen vertalen naar integrale P&O-oplossingen.
• ervaring in een organisatie met een complex krachtenveld
• Flexibel inzetbaar.

• Startdatum: zsm
• Einddatum: 1 september 2021
• Werklocatie: Weesperstraat/ Amstel 1
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32
• Optie tot verlenging: ja, 1 januari 2022