Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig complexe P&O-vraagstukken op te pakken en verzoeken om te zetten in adequate P&O-oplossingen. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers.

• Je bent adviseur en gesprekspartner van het directieteam en adviseert op strategisch en tactisch niveau;
• Je werkt decentraal bij de directies Werk, Participatie en Inkomen en werkt samen met de P&O adviseurs van die directies;
• Je adviseert over aangeboden P&O-producten en het implementeren van P&O-beleid;
• Je zorgt voor een goede samenwerking en verbinding van de diverse P&O onderdelen en de P&O adviseurs;
• Je implementeert centraal ontwikkeld gemeentebreed P&O-beleid;
• Je analyseert managementinformatie op het gebied van P&O;
• Je neemt deel aan P&O projectgroepen en stuurt werkgroepen aan;
• Je bent vraagbaak voor collega's met complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit;
• Je werkt in een sterk veranderende omgeving, ervaring met veranderingsprocessen is een pré.

Directie Personeel en Organisatie is de uitvoeringsorganisatie van P&O-beleid en P&O-wet- en regelgeving van de gemeente Amsterdam.
P&O is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen en doet dit met gespecialiseerde collega's in zes afdelingen: Algemeen P&O-advies, Amsterdamse School, Carrièrecentrum, Organisatieadvies & Projecten, Personeelsdiensten en Personeelsvoorzieningen. In de uitvoering is P&O allround, innovatief en gedreven om de collega's in de stad optimaal te ondersteunen met de juiste en kwalitatief goede P&O- dienstverlening.
P&O richt haar dienstverlening primair in op basis van de opgave van de stad. Daarbij is P&O nauw verbonden aan de Directie P&O, verantwoordelijk voor P&O- beleid en control en voert regie op de stedelijke P&O- prioriteiten. Samen met de stedelijke prioriteiten zoals aangegeven door het Gemeentelijk Management Team (GMT) geeft de Directie P&O (vak)inhoudelijk richting aan P&O. De P&O adviseurs zijn vanuit de afdeling Algemeen Advies werkzaam bij de verschillende organisatieonderdelen.

• beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau.
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
• Op cv aantoonbaar werkervaring als HR Business Partner op directie niveau
• Op cv aantoonbaar werkervaring als HR adviseur/Business Partner bij een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
• Op cv aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een P&O afdeling binnen een complexe organisatie
• Op cv aantoonbaar ervaring met P&O projecten binnen een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• Op cv aantoonbaar beschikking over een netwerk binnen de Gemeente Amsterdam.
• op cv aantoonbaar ervaring met veranderingsprocessen.
• kennis van de amsterdamse dynamiek.
  

• Startdatum:z.s.m. na gunning
• Einddatum: 01-10-2021
• Werklocatie:Jodenbreestraat, 25, 1011NH, AMSTERDAM
• Aantal fte:0,89
• Aantal uren per week:32
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar