Omgevingsmanager project City (omgevingsmanagement)

Nieuw

Functie omschrijving

De gemeente Nieuwegein is actief bezig met de verdere vernieuwing van City, de binnenstad van Nieuwegein. De ambitie is om de “duurzaamste binnenstad” van Nederland te worden.

De gebiedsontwikkeling bestaat uit:

  • 1.650 – 2.000 nieuw te bouwen woningen;
  • realisatie van een hoogwaardig OV-knooppunt (tram- en busstation)
  • voorzieningen (horeca, dienstverlening, leisure)

De ontwikkeling vindt voornamelijk plaats rondom het bestaande (winkel)centrum Cityplaza, dat moet blijven functioneren. Het is van belang dat de bewoners, ondernemers en bezoekerszo min mogelijk hinder ondervinden, of beter nog verbetering ondervinden vande herontwikkelings- en bouwactiviteiten.

Uitgangspunt is alle plannen waar mogelijk via co-creatie tot stand laten komen. Alle share- en stakeholders worden bij de ontwikkeling betrokken. De binnenstad is immers van alle Nieuwegeiners.

De opgave aan de omgevingsmanager is mee te helpen het ontwikkelingsproces in goede banen te leiden. Er is een stevige ambitie die gerealiseerd moet worden in een complexe omgeving met veel diversiteit en grote belangen van verschillende partijen.

Team City Nieuwegein
De omgevingsmanager maakt deel uit van het projectteam City Nieuwegein. Daarin zitten alle medewerkers die zich met de ontwikkeling van City bezig houden. Het gaat dan om stedenbouw, financiën, contractering, duurzaamheid, communicatie, civiel techniek, beheer en onderhoud, wijkcoördinatie, etc.

Elke dinsdagochtend komt dit team (circa 15 personen) bijeen en beginnen we met afstemming. We praten elkaar bij over de stand van zaken van alle deelprojecten en issues die er spelen en die we van elkaar moeten weten. Daarna splitsen we op in deelgroepen, al naar gelang de behoefte van dat moment. Maar ook de rest van de week weten we elkaar te vinden.

Op de vrijdagochtend is er het teamoverleg met de provincie Utrecht. We werken daar met specialisten aan de vormgeving en realisatie van het OV-knooppunt. Samenwerking en een integrale benadering staan centraal.

Werkzaamheden

Wij zoeken een omgevingsmanager, die enerzijds aanspreekpunt is voor de share- en stakeholders in City, en anderzijds voeling houdt met de medewerkers in de interne organisatie. Samen met de gebiedsmanager, de adviseur co-creatie en de communicatieadviseurs ben je verantwoordelijk voor de interactie met de interne en externe omgeving (provincie, projectontwikkelaars, ondernemers en bewoners) met het doel om het project gerealiseerd te krijgen binnen de overeengekomen ambities en doelstellingen.

Jij werkt aan het creëren van begrip en vertrouwen in de omgeving en het komen tot een effectieve samenwerking met alle share- en stakeholders. Als omgevingsmanager ben je de intermediair tussen de projectorganisatie en de stakeholders (zowel extern als intern) en werk je aan het in balans krijgen van verschillende belangen.

De werktijden zullen met enige regelmaat ook ’s avonds zijn. Het gaat dan om het bijwonen van en deelnemen aan co-creatie- en informatiebijeenkomsten en avonden van de raad.

Je opereert als verbindende factor tussen de omgeving en de realisatie en inhoud van het project City. Als omgevingsmanager werk je aan:

  • Het in kaart brengen van de omgeving en het goed betrekken en organiseren van deze omgeving bij het project. Het gaat dan niet alleen om de externe stakeholders, maar ook de stakeholders binnen eigen organisatie.
  • Het zijn van de ogen en de oren voor de omgeving. Je draagt bij aan het zorgvuldig ophalen en afwegen van wensen en eisen vanuit de omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor omgevingsmanagement;
  • Actief bijwonen van de projectteamvergaderingen op dinsdag en het overleg met de provincie op de vrijdagen.
  • Mede vormgeven van de opzet, organisatie en uitvoering van de co-creatie;
  • Mede vormgeven van communicatieplannen;
  • Organiseren en beheren van afstem- en overlegmomenten met diverse stakeholders;
  • Het adviseren aan de Gebiedsmanager en de Stuurgroep City.
  • Het mede opzetten van BLVC-plannen (bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie)

De opdrachtgever(s)

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 61.000 inwoners. Er is volop werkgelegenheid: zo'n 40.000 mensen hebben hier hun werkplek. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12. Het openbaar vervoer bevat onder meer een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht.

In het nieuwe en moderne Stadshuis in het centrum van Nieuwegein werken zo'n 550 medewerkers volgens het flexwerkconcept. Groot genoeg voor uiteenlopende dynamische projecten, klein genoeg om oog te hebben voor de menselijke maat. Het is een ambitieuze en informele organisatie die continue in ontwikkeling is.

Team Communicatie van de gemeente Nieuwegein bestaat uit 11 medewerkers. Het team draagt zorg voor de kwaliteit van de communicatie van de gemeente Nieuwegein. We sturen op een goede relatie tussen gemeente en stakeholders. Dit doen we door regie te voeren op de advisering, ondersteuning en monitoring van de communicatie vanuit de organisatie met de verschillende stakeholders. Ons doel is het realiseren van een goede relatie tussen de stad en onze organisatie. Dit is essentieel voor het realiseren van gemeentelijk beleid dat aansluit bij de behoeften van inwoners, ondernemers en organisaties.

We werken in diverse projectteams op inhoudelijke thema’s (bijv. duurzaamheid, gebiedsontwikkeling , sociaal domein). Het team Communicatie heeft hart voor Nieuwegeiners. Wij willen dat inwoners zich verbonden voelen met de stad en begrijpen wat er speelt. Het team is ook betrokken bij elkaar, er wordt hard gewerkt en veel gelachen. In ons team vind je vrouwen én mannen, tussen de 28 en 60 jaar.

Omschrijving kandiaat

We zoeken een ervaren en enthousiaste omgevingsmanager met aantoonbare ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en infrastructuurprojecten.

Als persoon ben je een verbinder met oprechte aandacht voor de uiteenlopende belangen. Je hebt een flexibele geest, staat open voor oplossingen die mogelijk anders zijn dan de eigen voorstellen. Je beschikt over een uitstekende organisatie-sensitiviteit en een goed gevoel voor timing van processen en activiteiten. En als het nodig is steek je je handen uit de mouwen om anderen in het team te helpen.

Je bent in staat complexe situaties snel te overzien. Je kan goed omgaan met continue verandering. Je beschikt over:

  • uitstekende communicatieve vaardigheden en maakt gemakkelijk contact
  • de kwaliteit om samenwerking en draagvlak te creëren
  • een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke processen;
  • vertalen van (technische) projectinformatie naar omgevingspartijen.
  • onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur omgevingsmanagement of omgevingsmanager
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (burger)participatie en interactie met belanghebbenden (overheid, initiatiefnemers, inwoners, bedrijven)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur omgevingsmanagement of omgevingsmanager aan opdrachtgeverszijde ((semi-)overheidsorganisatie)

Competenties

  • Pro-actief en daadkrachtig
  • Resultaat- en oplossingsgericht
  • Stressbestendig

Extra info

  • Duur tot 1 juni 2021
  • Optie tot verlenging 1 maal 12 maand(en)
  • Uren per week 32 uur
  • Start z.s.m.

Locatie

Nieuwegein

Publicatiedatum

29.05.2020

Publicatie eindigt

03.06.2020

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.