Migratie- en conversiespecialist op het personeelsdomein

Nieuw

Functie omschrijving

Binnen de gemeente Amsterdam zijn gegevens van (voormalige) medewerkers vastgelegd in een 7-tal HR- en salarissystemen die inmiddels zijn uitgefaseerd. Binnen het project Archivering gegevens uitgefaseerde HR-systemen wordt in kaart gebracht welke HR- en salarisgegevens moeten worden bewaard. De gegevens in de oude applicaties worden ondergebracht in één archiefsysteem Decos JOIN.

Werkzaamheden

  1. Uitvoeren proefconversies (MPN);
  2. Realiseren van migratiecontrolemiddelen (MPN);
  3. Uitvoeren en controleren van de definitieve conversie (MPN);
  4. Realiseren van een koppeling tussen Decos JOIN en AFAS Profit (voor de actualisering van vervaltermijnen);
  5. Migreren van gegevens uit overige HR-systemen naar Decos JOIN;
  6. De rekenregels voor de bepaling van de vervaltermijnen actualiseren voor bestaande en nieuwe situaties na migratie uit overige systemen m.b.v. de meest recente wet- en regelgeving;
  7. Vaststellen van de vereiste verslaglegging en goedkeuring van opschoonscripts met de verantwoordelijke archiveringsfunctionaris;
  8. Ontwikkelen en testen van scripts voor de bepaling van de vervaltermijnen;
  9. Uitvoeren en controleren van de vervaltermijnscripts
  10. Inrichten van Decos JOIN voor de opschoning volgens de vastgestelde eisen;
  11. Documenteren gebruik van de koppeling met AFAS/Profit en het zoeken, rapporteren en opschonen in Decos JOIN;
  12. Overdragen kennis en gebruik van Decos JOIN als archiveringssysteem voor HR- en payrollsysteem aan bestaande beheerteam;
  13. Het werk kan door 1 of maximaal 2 personen worden uitgevoerd.

De opdrachtgever(s)

Binnen de afdeling informatievoorziening (IV-ID) is het Team Functioneel Beheer FB-P actief. Het team verzorgt en bestuurt het functioneel beheer van diverse HR-applicaties in de vorm van expertise, processen en diensten. FB-P onderhoudt en optimaliseert, binnen de kaders van de afgesloten SLA('s), de informatievoorziening zodanig dat deze blijft voldoen aan de eisen en wensen van de gebruikers en ketenpartners van de gemeente Amsterdam. Het team bestaat uit circa 12 personen.

Functie eisen

  • minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met HR-datamodellen;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren en ontwikkelen van migraties tussen salaris- en HR-systemen voor meer dan 10.000 medewerkers;
  • Ervaring met de toepassing van archiveringswetgeving op HR-gegevens;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met XML;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Oracle SQL;
  • Kennis van Decos JOIN (XML import module).
  • kennis van het HR-landschap van gemeente Amsterdam
  • minimaal 2 jaar ervaring met MPN.

Extra info

• Startdatum: zsm na gunning
• Einddatum: totaal maximaal 12 maanden
* Optie tot verlenging: nee
• Aantal uren gemiddeld per week: 34 - 36

Locatie

Amsterdam

Opdrachtgever

Amsterdam gemeente

Publicatiedatum

31.05.2021

Publicatie eindigt

12.06.2021

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.