Medior Facilitair Projectleider Duurzaamheid

Duurzaamheid is een belangrijk bestuurlijk thema binnen de gemeente en dus ook binnen de Afdeling Interne Dienstverlening (ID). ID draagt met facilitaire en digitale dienstverlening bij aan doelstelling op circulaire inkoop en klimaat neutraal. Onder regie van programma energie transitie (BO) wordt hieraan samengewerkt in de stad en binnen de gemeente. Team Facilitair is onderdeel van de Afdeling ID. Dit team is verantwoordelijk voor huisvesting, facilitaire dienstverlening en informatiebeheer. Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen de gemeente en dus ook binnen het team. In 2019 worden een aantal projecten opgestart om duurzaamheid beter op de kaart te zetten binnen team Facilitair.

Voorbeelden van betreffende projecten:

• Analyse en uitvoering om duurzaam en waar mogelijk circulair in te kopen bij aanbestedingen of inkooptrajecten. Bij iedere facilitaire aanbesteding of offerte duurzaamheid als kernpunt opnemen;
• Circulair aanbesteding raamcontract meubilair;
• Gedragsverandering bewerkstelligen: Medewerkers meenemen in duurzaam gedrag. Bijv. bekertjes meerdere malen gebruiken, minder printen stimuleren, duurzamer vervoer, verwarming graad lager. Vanuit team facilitair zal er in nieuwsbrieven en overige communicatiemiddelen aandacht voor gevraagd worden;
• Scan circulair afval 2019 uitvoeren mbt hergebruik kantorenafval. Door de keten inkoop-schoonmaak-afval beter in te richten kunnen we duurzamer werken;
• Plaats onafhankelijk werken stimuleren. Niet alleen thuiswerken, ook flexwerken op de kantoorlocaties. Waar mogelijk faciliteiten bieden en een adviserende rol bieden. Werkplekken verbeteren en realiseren diverse interieurwensen van afdelingen om te kunnen flexwerken en agile werken;
• Vitaliteitsfruit inkopen en implementeren;
• Uitbreiding fietsenpark en fietsenstalling;
• Laadpalen plaatsen voor elektrische auto’s;
• Coördinerende rol voor alle projecten duurzaamheid binnen team facilitair incl. dag van de duurzaamheid, duurzaam inkopen, afdelingsrapportages, communicatie enz.

• Projecten uitvoeren;
• Interne communicatie omtrent duurzaamheid;
• Circulair inkopen;
• In gesprek met de medewerkers van de gemeente om gedragsverandering en bewustwording te stimuleren.

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 2 afgeronde aanbestedingen geleid als projectleider op het gebied van Circulaire Europese aanbestedingen blijkend uit het CV;
• Een afgeronde opleiding projectmanagement (Prince2, SCRUM, Agile, IPMA-D of PMBOK);
• Maximum uurtarief van €80,- inclusief reiskosten en exclusief BTW;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 4 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het facilitaire werkveld in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsvraagstukken bij een gemeente in de afgelopen 5 jaara

• Communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk;
• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Doorzettingsvermogen;
• Plannings- en organisatorische vaardigheden.

• Aanvang: 25-2-2019
• Duur: tot en met 31-12-2019
• Optie tot verlenging: 2 x 8 maanden
• Uren per week: 24-28 uur