Als administratief medewerker uitkeringsadministratie voer je o.a. de volgende taken uit:

• Zorgdragen voor het berichtenverkeer.
• Uitvoeren van betalingen voor jeugd en Wmo.
• Maken van beschikkingen voor nieuwe toewijzingen.
• Beantwoorden telefonische en schriftelijke vragen van zorgaanbieders.
• Deelname aan het maandelijks regionaal overleg voor financiële administratie.

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Je gaat werken in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Het doel van het sociaal domein is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving. Team Kwaliteit en Monitoring Welzijn voert de bedrijfvoeringsprocessen van het sociaal domein uit en bewaakt de kwaliteit hiervan. Het team bestaat uit 27 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers.

De financiële administratie draagt onder andere zorg voor de betalingen van uitkeringen en zorgvergoedingen, het aanleveren van cijfers voor bijvoorbeeld jaarrekeningen en het controleren van facturen.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker zorgadministratie binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis van én werkervaring met de PINK Roccade applicaties binnen het sociaal domein (Civision en iSamenleving);
• Aantoonbare werkervaring met MS Office;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2023.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker op alle Wmo en Jeugd gebieden (terugvorderen BTW, PGB budgetten, de verwerking van de BAB (Budget afsluit Berichten) en terugvorderingen bij zorgleveranciers) (benoem dit duidelijk in het cv)

• Zeer nauwkeurig;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie;
• Goede rekenvaardigheden;
• Servicegericht;
• Ondersteunend;
• Gestructureerd werken;
• Alert;
• Resultaatgericht.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden
• Uren per week 24-32
• Start 1 april 2023

De digitale gesprekken bij de gemeente staan gepland op vrijdag 24 maart 2023 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 maart 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.