De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en Schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.

Als medewerker vroegsignalering ga je op signalen van beginnende schulden af. Je bent het gezicht van de gemeente en weet inwoners die dat nodig hebben ervan te overtuigen iets aan hun situatie te doen. Je biedt de eerste hulverlening zelf maar schakelt zo nodig tijdig met het team schuldhulpverlening. Wij voeren de vroegsignaleringswerkzaamheden uit in een sub team binnen schuldhulpverlening. Wij streven ernaar zoveel mogelijk persoonlijk contact te hebben met de aangemelde inwoners. Dat betekent dat een redelijk deel van je werk buiten het gemeentehuis plaatsvindt.

• Een afgeronde HBO opleiding.
• Globale kennis van het schuldhulpverleningstraject.
• Zeer goede gespreksvaardigheden.
• Kennis van de sociale kaart.
• Een geldig B-rijbewijs.
• Ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Ervaring met RIS Inforing is een pré.

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 5 jaar.
• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Rechten, Social Work/Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met vroegsignalering of integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP én ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 5 jaar. Licht toe in welke hoedanigheid de kandidaat hiermee te maken heeft gehad, motiveer je aanpak.
• Op cv aantoonbare werkervaring met het systeem RIS Inforing, opgedaan in het afgelopen 5 jaar.

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Analytisch vermogen.
• Inlevingsvermogen.
• Zelf reflecterend vermogen.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Van 3-10-2022 t/m 28-2-2023 | Optie verlenging: 1 x 6 maanden | Standplaats: Amstelveen | Sociale zaken & Werkgelegenheid | Uren: 32 per week