Medewerker vergunningen

Doel van de functie

Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over bouwen, verbouwen en het gebruik van bouwwerken en percelen. Je werkt mee aan een goede uitvoering van de vergunningverlening op basis van de Omgevingswet.

Taken en werkzaamheden

• Je beantwoordt vragen van inwoners over (ver)bouwen, gebruik van bouwwerken en percelen, procedures en omgevingsplannen.

• Je maakt deel uit van een team van vergunningverleners, juristen en administratief medewerkers.

• Je geeft advies aan aanvragers over waar ze op moeten letten en met welke regels, procedures en instanties ze te maken krijgen.

• Je toetst initiatieven aan de regels voor vergunningsvrij bouwen.

• Je begint in de frontoffice met telefoondienst op maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 12.30.

• Vanaf 1 juli begeleid je een nieuwe collega in de frontoffice.

• Als dit goed verloopt, ga je ook vergunningen verlenen.

Functie-eisen

• Werk- en denkniveau: MBO

• Ervaring: minimaal een half jaar tot een jaar

• Kennis van vergunningsvrij bouwen en de Omgevingswet

• In staat om een vertaalslag te maken van tekening naar regelgeving en andersom

Gewenste eigenschappen

• Flexibel en klantgericht

• Accuraat, denkt vooruit en legt makkelijk verbanden

• Vaardig in het werken met digitale systemen

• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. 

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Werklocatie    Gemeentehuis Rijen
• Startdatum    16-6-2025
• Einddatum    31-12-2025
• Optie tot verlenging opmerkingen    misschien
• Aantal uur per week    36,00